スーパーコート池田での施設看護師

【給与】:
月給:260000~

大阪府 池田市

【最寄駅】
阪急宝塚線石橋阪大前

正社員

9：00〜18：00

シフト制
【年間休日】107日

株式会社スーパー・コートが運営する「スーパー・コートプレミアム池田」における看護師の主な仕事内容は以下のとおりです。

- 定期訪問と健康管理：入居者様の居室を定期的に訪問し、バイタルチェックや健康状態の観察を行います。

- 医療処置：投薬、点滴、服薬管理、痰の吸引、胃ろうや中心静脈栄養（CVポート）の管理、バルーンやストマの管理、在宅酸素やインスリンの管理など、多岐にわたる医療処置を担当します。

- 記録業務：入居者様の健康状態や提供したケア内容を詳細に記録し、他のスタッフと情報を共有します。

- 緊急対応：入居者様の体調急変時には、迅速に適切な対応を行います。

- 他職種との連携：介護スタッフや医師、薬剤師などと連携し、入居者様の総合的なケアを提供します。

勤務時間は主に9:00～18:00の日勤帯で、オンコール対応が求められる場合もあります。また、研修制度や資格取得支援が充実しており、看護師としてのスキルアップが可能な環境です。

正看護師

賞与年2回
昇給年1回
交通費支給

【待遇】
社会保険完備

株式会社スーパー・コートが運営する「スーパー・コートプレミアム池田」では、看護師として以下の点が魅力となっています。

教育制度とキャリアアップ支援

入社後、3年間の教育カリキュラム「SCカレッジ」を通じて、社会人の基礎からホスピタリティ、自社の理念、自律的な行動方法などを学ぶことができます。また、半年ごとのフォロー研修や、役職に応じた営業研修、思考力・行動力・関係力アップ研修、認知症プロジェクト、経営研修など、多彩な研修が用意されています。

資格取得支援

介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修の受講スクールを運営しており、資格がなくても介護の仕事を始められる環境が整っています。

介護技術認定制度「CARE MEISTER（ケアマイスター）」

介護知識・技術の高水準・均一化を図るため、福祉業界初の介護技術認定制度を導入しています。筆記試験と実技試験を通じて、スタッフ一人ひとりの介護技術を評価し、合格者には認定証と手当が支給されます。

フジキャタ提案制度

スタッフからのアイデアや改善提案を積極的に受け入れる制度で、入社1日目から提案が可能です。役員がすべての提案に目を通し、提案者にはポイントや実権が付与され、特に優れた提案には表彰と賞金が贈呈されます。

サンクスバッジ制度

社員専用サイトを通じて、部署や施設を超えて「ありがとう」の気持ちをバッジとして送り合うことができます。これにより、社内の関係がスムーズになり、顧客満足につながる「感謝の心」を養うことができます。

バックアップ体制とチームワーク

グループ内にナーシングホーム、訪問看護ステーション、往診クリニック、病院、薬局があり、常に連携・相談が密に行えます。バックアップ体制も整っており、チームワークも良好です。

柔軟な勤務条件

日勤のみのオンコール対応で、夜勤業務が開始されれば、月4回の夜勤で月給37万円が見込めます。経験年数によらず一律スタートで、定年60歳後も月給の支給金額は変わりません。

これらの制度や環境により、看護師としてのスキルアップやキャリアアップが可能で、働きやすい職場となっています。