須佐病院での病棟看護師

参考モデル
月給267,000円～375,000円
基本給200,000円～300,000円 + 諸手当67,000円～75,000円
諸手当内訳
看護手当：2,000円～10,000円
処遇改善手当：8,000円
皆勤手当：10,000円
食事手当：3,000円
平日夜勤手当：44,000円（11,000円×月4回）
※上記は平日夜勤手当4回分込の給与例です。
※給与額は経験年数、勤務実績などを考慮して決定いたします。

【別途支給手当】
時間外手当
住宅手当
土日夜勤手当：15,000円/回
日祝日勤手当：4,000円/回
通勤手当：実費支給（上限なし）

和歌山県和歌山市吹屋町4丁目30

最寄り駅①JR紀勢本線 和歌山駅 徒歩10分
車通勤可能

正社員

日勤 08：30～17：30
夜勤 16：00～09：00

シフト制
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
結婚休暇
看護休暇
介護休暇
産前産後休暇
育児休業
年次有給休暇

須佐病院は、和歌山市に位置する整形外科を中心とした急性期病院で、看護師は病棟および外来業務全般を担当します。

主な業務内容:

- 病棟業務: 入院患者の看護ケア、バイタルサインの測定、点滴や投薬の管理、術前・術後のケアなどを行います。

- 外来業務: 外来患者の対応、診療補助、検査の説明や準備、患者指導などを担当します。

勤務体制:

- 勤務時間: 二交代制で、日勤は8:30～17:00、夜勤は16:00～翌9:00です。

- 休日: 年間約98日で、夏季休暇や年末年始休暇を含みます。

看護部の基本方針:

1. 患者や家族の立場で考え、質の高い看護を実践します。

2. 安全で安楽な看護を基本とし、患者とのコミュニケーションを大切にして自立を支援します。

3. 地域や他部門との連携を重視し、チーム医療の推進と調整の役割を果たします。

4. 専門職としての誇りと謙虚さを持ち、常に自己研鑽を重ねます。

職場環境:

- 平均年齢は30代で、20代から40代の看護師が活躍しています。

- ママさんナースが多く、産休・育休からの復帰率は100%です。

- 残業は月平均10時間以内と少なめで、ワークライフバランスが充実しています。

待遇・福利厚生:

- 給与: 基本給は200,000円からで、経験により考慮されます。

- 手当: 通勤手当、皆勤手当、夜勤手当、時間外手当、職務手当などがあります。

- 福利厚生: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、退職金制度（勤続3年以上）、住宅補助制度、学会・研修会への参加サポート、職員旅行、イベント（忘年会または新年会）などが整備されています。

正看護師

賞与：年2回（前年度実績4.0ヶ月）
昇給：年1回
各種社会保険完備
マイカー通勤可能（駐車場代無料）
通勤手当
住宅手当
制服貸与
食事補助
退職金制度（勤続年数3年以上）
再雇用制度（満70歳迄）
定年制（一律65歳）
クラブ活動（フットサル、ソフトボール）
学会・資格スキルアップのための研修会への参加サポート

働きやすい環境

- 産休・育休からの高い復帰率：産休や育休後の復帰率が高く、家庭と仕事を両立しやすい環境が整っています。

- 残業が少ない：超過勤務が少なく、ワークライフバランスを保ちやすい職場です。

- 有給消化率の高さ：有給休暇の消化率が約80%と高く、休暇を取得しやすい環境です。

教育体制の充実

- 新卒看護師の受け入れと教育：毎年数名の新卒看護師を受け入れ、一人ひとりを大切にした教育を行っています。

- 入社後のフォローアップ：入社後3ヶ月間の教育と振り返りを通じて、着実なスキルアップが可能です。

キャリア形成の支援

- 急性期看護の経験：整形外科を中心に、急性期の病棟・外来・オペ室の看護を一通り学べる環境が整っています。

- 院外研修への参加支援：スキルアップのための院外研修への参加を支援しています。

福利厚生と職場環境

- 住宅補助制度：住宅補助制度があり、生活面でのサポートも充実しています。

- 職員旅行や交流会の実施：職員旅行や交流会を通じて、リフレッシュやチームワークの向上を図っています。

- 電子カルテの導入：電子カルテを導入しており、業務の効率化が図られています。