株式会社メディケア・リハビリ PARCじょうよう
PARCじょうようでの施設看護師
給与
・基本給 180,000円
・資格手当 30,000円
・兼務手当 65,000円
・祝日出勤手当 5,000円
・処遇改善手当 20,000円
※祝日出勤手当は祝日の有無にかかわらず支給します。
業績評価手当 0～70,000円
通勤手当 上限30,000円/月
※マイカー通勤の場合、ガソリン代支給（会社規定による）
昇給 年1回・～3,000円/月
※固定残業代なし
※試用期間3ヶ月・条件変更なし
勤務地
京都府城陽市寺田樋尻18-6 2階
アクセス
近鉄京都線 寺田駅から徒歩3分
雇用形態
正社員
勤務時間
9:00～18:00（休憩60分）
休日休暇
月8～10日休み（日曜日・他シフト制）
年間休日116日
・年末年始（12/30～1/3）
・年次有給休暇
・産前産後休暇（復帰率約9割）
・育児休暇・パパ育休（男性社員の取得実績あり）
・介護休暇
・慶弔休暇
仕事内容
- 児童発達支援・保育所等訪問支援事業における業務全般：重症心身障がい児や医療的ケアが必要なお子さまを対象としたケアや療育の実施。
- 小児訪問看護：主治医の指示書に基づき、在宅での医療的ケアや療育を提供。
- 療育に関連した書類業務：ケアや療育の計画書、報告書などの作成。
- 短期入所施設での宿直・夜勤業務（月数回）：週末を中心に、短期入所施設での夜間対応。
また、同法人内の他事業所（PARCウィル城陽、PARCウィル伏見、PARCウィル交野）での兼務もあります。
未経験の方でも安心して働けるよう、研修制度やOJTによるサポート体制が整っています。また、月1回の症例検討会や外部講師を招いての研修会も開催されており、スキルアップの機会も充実しています。
資格
正看護師
待遇・福利厚生
・社会保険各種完備
・昇給あり
・交通費規定支給
・退職金制度
・マイカー通勤可
・制服貸与
・産前産後休暇
・育児休暇・パパ育休
・介護休暇
・慶弔見舞金
・慶弔休暇
・扶養手当
・永年勤続表彰
・再雇用制度
・健康診断
・受動喫煙対策有（屋内禁煙）
アピールポイント
柔軟なワークスタイル
- 子育てと仕事の両立：スタッフの約6割が子育て中の親であり、産休・育休、時短勤務、訪問調整や代行訪問などのサポート体制が整っています。
- 未経験者へのサポート：入社時に訪問看護未経験のスタッフが半数以上を占めており、介護制度や在宅医療を学べる研修プログラムが用意されています。
キャリアアップ支援
- 資格取得支援：資格取得の費用助成や勤務スケジュールの調整など、勉強や資格取得を目指すスタッフを応援する制度があります。
働きやすい環境
- 残業の少なさ：月平均5時間程度の残業で、プライベートも大切にできます。
- 多職種連携：保育士、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、児童指導員など、多職種が連携し、それぞれの専門性を発揮できる環境です。
