近江草津徳洲会病院での外来看護師

想定年収 3,880,200円〜
想定月収 273,100円〜
賞与 3.8カ月/年
年間2回(2022年度実績)
～給与・待遇内訳～
＜大卒＞
基本給:209,000円-　
諸手当:72,900円-
＜3年課程＞
基本給:204,200円-
諸手当:72,420円-
※勤務経験者は勤務年数により経歴加算あり
※諸手当＝調整手当（基本給の10％）と夜勤手当（4回分）含む
※夜勤手当:13,000円/回

［その他手当］※該当者に支給
・住宅手当:上限24,000円（賃貸）、上限14,500円（持ち家）
・家族手当:配偶者16,000円、子供5,000円、その他2,000円
・地域手当:10,000円（3年以上の臨床経験がある方）
・通勤手当、待機手当、呼出手当、時間外手当　等

［賞与］
年2回、3ヶ月（実績により変動あり）

滋賀県草津市東矢倉3丁目34-52

名神高速道路・新名神高速道路「草津田上I.C」より約5分
京滋バイパス「瀬田東I.C」より約10分

正社員

日勤 08:30〜17:00
夜勤 16:30〜09:00

［休日］
月8-11日


［休暇］
有給休暇:法定通り（入社3ヶ月経過後に3日、6ヶ月後に7日付与）
特別休暇（慶弔休暇等）
産前産後休暇
育児休業
介護休業

［年間休日］
110日

3階東病棟（外科系・小児病棟）
整形外科、外科、脳神経外科、小児科など、多様な診療科の患者さんを担当します。急性期の患者さんが多く、迅速な対応が求められます。患者さんに安心・安全な看護を提供し、信頼関係を築くことが重要です。

4階東病棟（内科病棟）
急性期から終末期まで、幅広い内科系の患者さんを受け持ちます。固定チームナーシングを採用し、継続的な看護を提供します。患者さん一人ひとりに寄り添い、思いやりのあるケアを心がけます。

4階西病棟（地域包括ケア病棟）
リハビリスタッフと連携し、日常生活訓練を行い、患者さんの在宅復帰を支援します。退院前後の訪問や在宅サービスとの連携を通じて、地域医療に貢献します。

6階西病棟（医療療養病棟）
慢性期から終末期までの患者さんを対象に、長期的なケアを提供します。終末期看護にも力を入れ、患者さんとご家族に寄り添った看護を実践します。

新人看護師は、クリニカルラダーに沿った教育プログラムを受け、段階的に看護技術や知識を習得します。また、教育専従看護師が技術・知識指導を担当し、現場での実践をサポートします。

近江草津徳洲会病院の看護師は、多職種と連携しながら、患者さん一人ひとりに寄り添った全人的な看護を提供することを目指しています。

正看護師

社会保険完備
託児所あり
【託児所のタイプ】
24時間対応
【寮のタイプ】
独身寮(借上)
車通勤：可能
バイク通勤：可能
退職金
有り
勤続3年以上
定年制
あり(60歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
【補足】

1. 教育体制とキャリアアップ支援

徳洲会グループの病院では、クリニカルラダーシステムに基づいた教育体制を整備しており、看護師の専門性向上とキャリアアップをサポートしています。

2. 新人看護師への手厚いサポート

新人看護師に対しては、プリセプターシップやメンターシップを取り入れた教育・研修プログラムを実施し、自信を持って看護を提供できるよう支援しています。

3. 多様な働き方の選択肢

個々のライフスタイルやキャリアプランに応じた働き方を選択できる環境が整っており、仕事と家庭の両立を支援しています。

4. 充実した研修制度

最新のシミュレーターや外部施設を活用した研修を実施し、実践的なスキルの習得をサポートしています。