医療法人清仁会 シミズ病院
シミズ病院での病棟看護師
給与
参考モデル
月給317,000円～349,000円
基本給198,100円～230,100円 + 諸手当118,900円
諸手当内訳
職務手当：20,900円
職種手当：28,000円
処遇改善手当：20,000円
夜勤手当：50,000円（12,500円/回×4回）
※夜勤を4回行った場合の想定モデルです。
※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定します。
【別途支給手当】
時間外手当
通勤手当：上限36,000円/月
扶養手当：1人につき6,000円～8,000円
保育手当：保育料の1/3～1/2補助
勤務地
京都府 京都市西京区 山田中吉見町11-2
アクセス
最寄り駅①阪急京都線「桂駅」西口より徒歩16分
雇用形態
正社員
勤務時間
日勤 08：30～16：45
半日 08：30～12：00 / 13：15～16：45
夜勤 16：30～09：00
※部署により早出・遅出あり
休日休暇
シフト制
年間休日111日
仕事内容
脳神経外科に強い急性期病院（139床）での看護業務
【病院概要】
病床数：一般139床（SCU21床、地域包括ケア38床を含む）
救急件数：月平均150件
脳神経外科・脳卒中センターの手術件数：518件（2022年実績）
【看護体制】
看護基準：SCU3対1/急性期一般7対1/地域包括ケア13対1
勤務形態：2交替制
看護方式：PNS
電子カルテ
資格
正看護師
待遇・福利厚生
賞与：年2回
昇給：年1回
各種社会保険完備
マイカー通勤可能（駐車場代月額10,000円※空き状況はお問い合わせ）
通勤手当
扶養手当
保育手当
退職金制度（勤続年数3年以上）
定年制（一律63歳）
再雇用制度（上限65歳まで）
単身寮（寮費月額5,000円）
24時間保育所（洛西ニュータウン病院内）
医療費補助制度
永年勤続表彰制度
保養所（京都府宮津市日置）
クラブ活動
アピールポイント
教育制度とキャリアアップ支援
- 新人教育制度：個々の成長に応じた教育プログラムを提供し、基本的な知識・技術の習得をサポートしています。
- 合同研修と交流会：年間12回の4病院合同研修や交流会を実施し、他病院のスタッフとの情報交換やスキルアップの機会を設けています。
- チューター・アソシエイト制度：先輩看護師がマンツーマンで指導し、PNS（パートナーシップ・ナーシング・システム）看護方式で業務を行うことで、新人看護師のスムーズな職場適応と成長を支援しています。
- 評価制度：定期的な自己評価と上司の評価を通じて、目標達成度を確認し、成長を促進する仕組みを整えています。
- クリニカルラダー研修制度：入職1年目から継続的なキャリアアップを支援するため、院内・院外の教育やe-ラーニングを計画・実施しています。
- 認定看護師取得支援制度：認定看護師の資格取得を積極的に支援し、専門性の高い看護師の育成に力を入れています。
職場復職支援
ブランクのある方や育児休業後の看護師を対象に、医療安全管理や最新の看護知識の習得を支援し、安心して現場復帰できる環境を整えています。
