京都博愛会病院での病棟看護師

月給216,100円～280,300円
・基本給　201,100円～265,300円
・資格手当 15,000円～15,000円

夜勤手当
・就業時間（2）1回5,400円
・就業時間（3）1回8,100円

■共通
住宅手当:2,000～16,000円
家族手当
・配偶者:10,000円
・その他: 7,000円
通勤手当実費支給（上限なし）
昇給　月あたり～5,806円（実績）
賞与　年2回　計 4.40ヶ月分（実績）
試用期間あり 3ヶ月 同条件
固定残業代なし

京都府京都市北 区上賀茂ケシ山1

「北山」駅下車 徒歩 北へ１km

正社員

変形労働時間制（1ヶ月単位）
8:30～17:00（休憩60分）
16:30～翌1:00（休憩60分）
0:30～9:00（休憩60分）
8:30～12:30（休憩なし）
※月平均時間外労働時間　10時間

シフト制:4週7日＋祝日相当分
年間休日110日
年末年始5日
夏期3日
有給休暇（6ヶ月経過後付与）　10日
育児休業取得実績 あり
介護休業取得実績 あり
看護休暇取得実績 あり

- A棟2階（一般病棟）：外科・内科・眼科を中心とした混合病棟で、固定チームナーシングにより、入院から退院まで継続した看護を提供しています。

- B棟2階およびC棟2階（障害者病棟）：重度の肢体不自由や意識障害、神経難病などの患者さんが中心で、セルフケア援助を主に、安心してその人らしい入院生活が送れるよう支援しています。

- B棟3階（回復期リハビリテーション病棟）：脳血管障害や骨折などの患者さんにリハビリテーションを行い、早期の在宅復帰を目指しています。

- D棟1階（精神一般（身体合併症）病棟）：身体疾患の治療を要する患者さんを受け入れ、精神症状と共に支援しています。

- D棟2階（精神療養病棟）：長期的な精神的治療・療養が必要な患者さんに対し、日常生活援助を通して自立や回復を支援しています。

- D棟3階（精神一般（急性期）病棟）：精神疾患の治療を主とした患者さんを受け入れ、回復を支援しています。

また、手術室・中央材料室では、眼科・整形外科の手術を主に、患者さんが安心して手術を受けられるよう支援しています。外来では、地域とのつながりを大切にし、患者さんが安心して診療や処置、内視鏡検査などを受けられるようサポートしています。

看護部は、ワークライフバランスの支援にも力を入れており、新人教育や院内研修の充実、院内保育園の設置、福利厚生の充実、送迎バスの運行など、職員が安心して働ける環境を整えています。また、年間有給休暇取得率90％以上、長期休暇の取得、超過勤務を当たり前としない職場環境など、プライベートも大切にする文化を築いています。

さらに、精神在宅支援科では、外来・デイケア・訪問看護が一体となり、患者さんやご家族が地域で安心して生活できるよう、多職種が連携してサポートしています。

正看護師

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
マイカー通勤可 駐車場あり
※駐車場自己負担:なし
バイク・自転車通勤可
退職金制度あり（勤続年数3年以上）
定年制あり（一律 61歳）
再雇用制度あり（上限 65歳まで）
利用可能託児施設あり
※0～4歳位まで、１回2,000円、月額上限10,000円まで
受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
※禁煙外来を標榜し施設内全面禁煙

福利厚生の充実

- 組合の存在：福利厚生が充実しており、職員の働きやすさをサポートしています。

- 院内保育園：0～4歳まで対応可能な院内保育園があり、病後児保育も利用できます。

働きやすい環境

- 有給休暇取得率：年間有給休暇取得率は90％以上で、プライベートも大切にできます。

- 超過勤務の抑制：超過勤務を当たり前としない職場環境を整えています。

教育体制の充実

- 新人教育：充実した新人教育や部署のニーズに即した院内研修を実施しています。

- 院外研修：個々の休みを使わずに参加できる院外研修（出張参加）もあります。

多様な働き方の支援

- 男性看護師の活躍：看護師の40％以上が男性で、男女比は4:6です。管理職層も半数が男性です。

- マイカー通勤可：マイカー通勤が可能で、無料駐車場も完備しています。