医療法人社団淀さんせん会 金井病院
金井病院での病棟看護師
給与
想定年収 3,793,200円〜
想定月収 265,000〜298,000円
賞与 計2.8カ月/年2回
～給与・待遇内訳～
［基本給］219,000円-252,000円
［夜勤手当］11,500円/回
※基本給の経験年数加算は10年がMAXです。
通勤手当 上限月額:25,000円
規定により支給(公共機関のみ支給)
勤務地
京都府京都市伏見区淀木津町612-12
アクセス
京阪本線「淀駅」下車。徒歩約7分。
「京都駅」→ 近鉄京都線・約8分 →「丹波橋駅」→ 京阪本線・約8分 →「淀駅」
「大阪駅」→ 大阪環状線・約5分 →「京橋駅」→ 京阪本線・約30分 →「淀駅」
阪急「西山天王山駅」→ 京阪バス・約10分 →「淀駅」
雇用形態
正社員
勤務時間
日勤 08:30〜17:00
夜勤 16:30〜09:00
遅出 12:30〜21:00
休日休暇
・年間休日:4週8休
・夏季休暇:4日（6月-11月）
・冬季休暇:5日
・有給休暇（法定通り）
※有給休暇は病院として取得するように推奨しています。
仕事内容
**病棟看護業務**:
- バイタルサインのチェック
- 採血や点滴の実施
- 食事や入浴の介助
- 患者や家族とのコミュニケーション
**手術室（オペ室）業務**:
- 外科、整形外科、耳鼻科、形成外科、皮膚科、眼科、内科の手術補助
- 内視鏡検査の補助
- 手術がない際の病棟や外来のサポート
**地域連携室での業務**:
- 入退院の支援や調整業務
金井病院では、看護師の教育や研修にも力を入れており、院内研修や他職種との連携研修を通じて、看護の質の向上を目指しています。
資格
正看護師
待遇・福利厚生
労災保険 雇用保険
健康保険 厚生年金
「子育て応援企業」認証！充実した福利厚生
・子育て支援制度あり（支援金はなし）
・職員食堂あり（1食400円）
・被服貸与:上6枚下4枚（クリーニング代は病院負担。色は上が紺色とエンジ色、下は白のパンツ）
・職員互助会「親和会」
（春の懇親会、忘年会、慶弔費、傷病見舞金等）
・サークル活動（フットサル等）
アピールポイント
1. 教育体制の充実
金井病院では、クリニカルラダー制度を採用し、看護師が自身の能力を客観的に評価し、段階的にスキルアップできる環境を整えています。また、新人教育にはプリセプター制度を導入し、個々の能力に応じた指導を行っています。さらに、ブランクのある看護師には個別の復帰プログラムを提供し、安心して業務に復帰できるサポート体制を整えています。
2. ワークライフバランスの良さ
年間休日は125日と多く、残業時間も月平均7.5時間以内と少なめです。電子カルテの導入や業務効率化の取り組みにより、看護師の負担軽減が図られています。
3. 人間関係の良好さ
スタッフ間の連携が良好で、看護師同士だけでなく、他職種との協力体制も整っています。看護部長も気さくで、現場での声掛けやサポートを積極的に行っており、風通しの良い職場環境が築かれています。
4. 子育て支援の充実
小学校入学までの子どもを持つ看護師には、支援金が支給されるなど、子育て中のスタッフへのサポートが手厚いです。また、日勤常勤や早出、遅出、夜勤の免除など、ライフステージに応じた柔軟な勤務形態の相談も可能です。
5. 地域医療への貢献
淀地域で唯一の24時間365日救急対応を行っており、地域医療に貢献しています。また、耳鼻咽喉科では鼓膜再生医療など最先端の医療を提供しており、専門的な知識や技術を学ぶ機会も豊富です。
