新阿武山病院での病棟看護師

基本給　241,800円～290,300円
手当て　オンコール手当　2,000円/回　月10日程度
　　　　遅出手当　　　　5,400円/回　月4日程度
　　　　日曜祝日手当　　1,200円/回　月1日程度
　　　　皆勤手当　　　 10,000円/月　など
固定残業代なし
通勤手当実費支給　月上限50,000円
昇給あり　月あたり0円～2,000円（実績）
賞与あり　年2回　計 3.50ヶ月分（実績）＋α（目標達成報酬15万～20万円/回）

大阪府高槻市奈佐原4丁目10番1号

最寄り駅①JR線摂津富田駅

正社員

9:00~17:15
17:00~09:30

シフト制
年間休日105日

新阿武山病院は、大阪府高槻市に位置する精神科専門病院で、精神科急性期治療病棟、精神科一般病棟、精神療養病棟、認知症病棟、アルコール依存症専門病棟など、多様な病棟を有しています。

看護師の主な仕事内容は、各病棟での患者様への看護業務全般です。具体的には、患者様の精神的・身体的な状態の観察、日常生活の支援、服薬管理、医師や他職種との連携による治療計画の立案・実施などが含まれます。また、患者様とのコミュニケーションを通じて信頼関係を築き、社会復帰や生活の質の向上を支援する役割も担います。

新阿武山病院では、看護師の教育・研修体制が充実しており、精神科未経験者でも安心して働ける環境が整っています。シスター制度を導入し、新人看護師に対して先輩看護師が1年間専属で指導・サポートを行います。また、一般教育と精神科専門教育を分け、個々の経験や必要性に応じた教育研修を実施しています。さらに、院内研修や勉強会、ケースカンファレンス、院内留学など、多様な学びの機会が提供されています。

新阿武山病院の看護師は、患者様一人ひとりに寄り添い、精神科看護の専門性を活かして、患者様の回復と社会復帰を支援する重要な役割を果たしています。

正看護師

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
企業年金基金
マイカー通勤可（駐車場あり）
退職金制度あり（勤続年数2年以上）
定年制あり（一律 65歳）
再雇用制度あり（上限 70歳まで）
利用可能託児施設あり
受動喫煙対策あり（屋内禁煙）※敷地内全面禁煙
職務給制度あり

1. 充実した教育・研修制度

新阿武山病院では、新卒者や中途採用者に対して、個々の能力や経験に応じた教育研修を実施しています。卒後教育3年プログラムや精神科経年別教育3年プログラムを通じて、精神科未経験者でも安心してスキルアップできる環境が整っています。また、ラダー形式の能力評価を用いて、個々のスキル向上をサポートしています。

2. シスター制度による手厚いサポート

新人看護師には、先輩スタッフが1年間専属で付き、公私にわたるフォローを行う「シスター制度」が導入されています。これにより、指導者としてだけでなく、お姉さん的な存在として新人を支える体制が整っています。

3. 多様なキャリア形成の機会

院内留学制度を通じて、他の部署やデイケア、クリニックなどを体験することができ、幅広い視野を持つことが可能です。また、一般病院との連携による内科や救急外科での院外研修（2年目・3年目）も実施しており、精神科における技術不足の不安解消にも努めています。

4. 福利厚生の充実

院内保育施設を完備しており、働く親御さんをサポートしています。また、職員旅行やクラブ活動など、職員同士の交流を深めるイベントも豊富に用意されています。

5. 精神科看護の専門性を高める環境

精神科急性期治療病棟やアルコール治療専門病棟、認知症治療病棟など、多様な病棟を有しており、精神科看護の専門性を深めることができます。また、患者さん一人ひとりとのコミュニケーションを重視し、全人的な看護を目指しています。