藤本病院での病棟看護師

・基本給（月給）：20万円～28万円（正看護師の場合）
18万円～25万円（准看護師の場合）
※経験・能力、資格、夜勤回数などを考慮し決定

・主要手当（月額）：
- 夜勤手当：1万2千円～1万5千円／回（2交代制の場合、月平均4回程度。夜勤手当の金額は病院や経験によって幅があります）
- 職務手当：5千円～2万円程度（資格や経験年数によって変動します）

・その他手当：
- 通勤手当：上限2万円～3万円／月程度（実費支給。公共交通機関の運賃またはマイカー通勤の場合は距離に応じて支給。上限額は病院規定によります）
- 時間外手当：別途支給（法定通り支給。時間外労働、休日労働、深夜労働に対して割増賃金を支給）
- 住宅手当：5千円～1万5千円／月程度（世帯主である、賃貸契約者であるなど支給条件がある場合。支給額は病院規定によります）
- 扶養手当：配偶者：5千円～1万円／月、子1人につき：3千円～5千円／月程度（支給条件あり。扶養親族がいる場合に支給。人数に応じて変動します）

・賞与：年2回（前年度実績 3.5ヶ月分程度）

・昇給：年1回（病院規定による）

大阪府寝屋川市八坂町2番3号

京阪本線 寝屋川市駅　徒歩5分

正社員

・日勤: 8時30分～17時00分（休憩60分）
・夜勤: 16時30分～翌9時00分（休憩90分）

・月9日休み（シフト制）
・年間休日116日
・年次有給休暇（法定通り）
・夏季休暇（3日）
・年末年始休暇（5日）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休業

藤本病院の看護師は、患者さんの人権を尊重し、安全を守り、常に優しさと思いやりを持って信頼し合える看護を提供することを理念としています。看護部の目標として、看護の質の向上、医療事故対策の強化、看護者教育の充実を掲げています。

- 外来：予約診療から救急診療まで対応し、患者さん一人ひとりに迅速かつ適切なケアを提供しています。

- 2階新館病棟（産婦人科病棟）：妊娠・出産・産後のケアや、女性のライフサイクルに伴う疾患の看護を行い、助産師外来や母乳育児支援などを通じて親子の絆を深める支援をしています。

- 3階病棟：外科、整形外科、脳神経外科、内科、婦人科の急性期病棟として、専門性を持ったチーム医療を展開し、患者さんの早期社会復帰を目指しています。

- 4階病棟（地域包括ケア病棟）：患者さんと家族が安心して退院後の生活を送れるよう、他職種と連携し、在宅復帰への支援を行っています。

- 手術室：外科、産婦人科、整形外科、脳神経外科の手術を年間約500件行い、24時間体制で緊急手術にも対応しています。

また、訪問看護ステーションでは、住み慣れた地域で安心した生活が送れるよう、主治医の指示の下で療養上の世話や医学的管理を行い、理学療法士による訪問リハビリも提供しています。

託児所が完備されており、子育て中の看護師も安心して働ける環境が整っています。

教育面では、新人からベテランまで幅広い層の看護師が活躍しており、プリセプター制度を導入し、指導者研修を受けた教育担当者が個々に合った教育プランを組み立てています。また、各種委員会活動を通じて、医療の質と安全性の向上に努めています。

正看護師

・各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
・通勤手当：上限2万円～3万円／月程度（実費支給。公共交通機関の運賃またはマイカー通勤の場合は距離に応じて支給。上限額は病院規定によります）
・住宅手当：5千円～1万5千円／月程度（世帯主である、賃貸契約者であるなど支給条件がある場合。支給額は病院規定によります）
・扶養手当：配偶者：5千円～1万円／月、子1人につき：3千円～5千円／月程度（支給条件あり。扶養親族がいる場合に支給。人数に応じて変動します）
・退職金制度：勤続3年以上
・職員食堂あり
・駐車場あり（マイカー通勤可）
・制服貸与
・院内研修制度
・資格取得支援制度（費用補助など、規定による場合あり）
・慶弔見舞金制度
・その他、病院規定による

1. やりがいのある職場環境

藤本病院は177床の中規模病院で、急性期から慢性期まで幅広い医療を提供しています。また、訪問看護や訪問介護も行っており、多様な経験を積むことができます。

2. 良好な人間関係

中規模ならではのスタッフ間の連携の良さが特徴で、職場の雰囲気が良好です。他の病院から戻ってくる看護師も多く、働きやすい環境が整っています。

3. 長く働ける環境と制度

年間休日は116日で、仕事とプライベートの両立が可能です。産休・育休後も保育所が利用でき、部署異動なしで復帰できるなど、手厚いサポートがあります。

4. 充実した教育制度

新人から経験者まで、個々に合わせた教育プランが用意されています。プリセプター制度を導入し、先輩看護師が丁寧に指導します。

5. 福利厚生の充実

2018年10月に託児所が開設され、子育て中の看護師も安心して働けます。また、バーベキュー大会や日帰り旅行、忘年会などのイベントも豊富です。