園田病院/病棟看護師/兵庫県

【給与】:
月給:276000~

兵庫県 尼崎市

最寄り駅①阪急線園田駅

正社員

9:00~17:15
17:00~9:15

シフト制
年間休日108日

園田病院の看護師の主な仕事内容は以下のとおりです。

- バイタルサインの測定：患者様の血圧、体温、脈拍などを定期的に測定し、健康状態を把握します。

- 巡回（ラウンド）：病棟内を巡回し、患者様の状態を観察し、必要なケアを提供します。

- 注射、点滴、採血：医師の指示に基づき、適切な薬剤の投与や採血を行います。

- 患者様の移送：検査や手術室への移動時に患者様を安全に移送します。

- 日常生活の補助：入院患者様の食事、入浴、排泄の介助を行い、快適な入院生活をサポートします。

- 体位交換：褥瘡（床ずれ）予防のため、定期的に患者様の体位を変えます。

- ベッドメーキング：患者様のベッドを整え、清潔で快適な環境を提供します。

- カルテ記録：担当患者様の状態やケア内容を詳細に記録し、他の医療スタッフと情報を共有します。

- ミーティングやカンファレンスへの参加：看護師同士や他職種との会議に参加し、患者様のケア方針を検討します。

- 夜間のナースコール対応：夜間に患者様からの呼び出しに対応し、必要なケアを提供します。

これらの業務を通じて、患者様が安心して治療を受けられるよう、総合的な看護ケアを提供しています。

社会保険完備
退職金制度あり

【待遇】
賞与年2回
昇給年1回あり

園田病院で看護師として働く際の主なアピールポイントは以下のとおりです。

1. 働きやすい環境とチームワーク

園田病院は、チーム医療を重視し、さまざまな分野の知識を組み合わせた良質なケアの提供に力を入れています。スタッフ間のチームワークが良好で、働きやすい職場環境が整っています。

2. 子育て支援と柔軟な勤務体制

子育て世代のスタッフが多数在籍しており、子育てと仕事の両立に理解のある職場です。勤務体制も子どもの成長に合わせて考慮され、残業もほとんどありません。また、子どもの急な病気等でのシフト変更にも、スタッフ同士が配慮し合い、助け合う文化があります。

3. 充実した福利厚生と教育制度

賞与実績は年2回で計4.0ヶ月分と充実しており、夜勤手当も1回13,000円と高水準です。また、院内外の研修制度が整っており、看護師としてのスキルアップを目指す方にとっても魅力的な環境です。

これらの点から、園田病院は看護師として働く上で非常に魅力的な職場と言えるでしょう。