播磨大塩病院での訪問看護師

・月給：250,000円～350,000円 (経験・能力による)
・通勤手当：上限40,000円/月
・資格手当：30,000円/月 (正看護師の場合)
・オンコール手当：1,000円/回
・賞与：年2回 (前年度実績3ヶ月分)
・昇給：年1回
・年収目安：約380万円～約530万円 (賞与、オンコール手当等を含む)

兵庫県姫路市大塩町1096

・JR山陽本線「曽根駅」または「ひめじ別所駅」からタクシーで5分
・山陽電鉄「大塩駅」から徒歩20分またはタクシーで5分
・JR「ひめじ別所駅」と山陽電鉄「大塩駅」から送迎車両あり

正社員

・日勤：8時30分～17時30分（休憩60分）
・オンコール体制：あり

・週休2日制（シフト制）
・年間休日数：105日～108日
・年次有給休暇：法定通り
・夏季休暇：3日程度
・年末年始休暇：4～5日程度
・慶弔休暇
・特別休暇

- 病棟での看護業務: 精神科・神経科の専門病院として、患者様のケアや治療のサポートを行います。
- デイケアでの活動支援: 手芸や料理など、患者様の個性や興味に応じた活動を通じて、社会復帰や生活の質の向上を支援します。
- チーム医療の一員としての役割: 他職種と連携し、患者様の地域での生活を前提としたケアを提供します。

教育・研修:
- プリセプター制度や研修制度が充実しており、未経験者やブランクのある方も安心して勤務できます。

職場環境:
- 高い定着率で安定した職場環境
- 有給休暇の取得率が高く、プライベートとの両立が可能
- 患者様との距離感を大切にし、個々のニーズに応じたケアを提供

播磨大塩病院では、精神科・神経科の専門知識を活かし、患者様一人ひとりに寄り添った看護を提供しています。
チーム医療を重視し、他職種と連携しながら、患者様の社会復帰や生活の質の向上を目指しています。

正看護師

・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・退職金制度（勤続3年以上）
・医療費補助制度
・通勤手当：上限40,000円/月 または 上限50,000円/月
・家族手当：13,000円（規定あり）
・保育手当：上限10,000円/月（規定あり、未就学児を保育所等に預けている場合など）
・皆勤手当：5,000円/月
・住宅手当：規定により支給
・資格手当：30,000円/月（正看護師の場合）
・リフレッシュ休暇：年間5日間（4月1日～翌年3月31日の間で）
・年末年始休暇：4～5日程度
・夏季休暇：3日程度
・有給休暇：法定通り
・育児休業取得実績あり
・介護休業取得実績あり
・看護休暇取得実績あり
・再雇用制度あり（上限65歳）
・勤務延長あり（上限70歳）
・院内保育所：あり
・職員食堂：あり
・職員駐車場：あり
・制服貸与
・eラーニング導入、院外研修参加サポートなどキャリアアップ支援
・職員旅行
・クラブ活動

播磨大塩病院は、姫路地域に根差した精神科専門の病院で、「負けないチーム医療」「負けない笑顔」「負けない地域連携」を目標に運営されています。JR曽根駅や姫路別所駅から車で約5分と、通勤にも便利な立地です。

勤務条件と福利厚生

勤務時間は8:35～17:00の日勤と、16:20～9:10の夜勤の二交代制です。有給休暇の消化率はほぼ100%で、前年度の賞与実績は基本給と資格手当を基に4ヶ月分が支給されています。

家庭とプライベートの両立

看護部長や事務長が看護師の相談に親身に対応し、残業もほとんどないため、家庭との両立を目指す方に適した環境です。

教育体制

新卒採用も行っており、プリセプター制度が充実しています。研修制度も整っており、未経験の方でも安心して働ける環境が整っています。

職員の声

デイケア勤務の看護師は、多様な職員がそれぞれの個性を活かし、地域ケアの中核的存在を目指していると述べています。また、長年勤務する看護師は、患者さんとの自然な関わりが大切であると感じています。