甲南訪問看護ステーションでの訪問看護師

・月給：250,000円 ～ 350,000円
・経験・能力に応じて優遇
・訪問手当：別途支給あり
・交通費支給（上限あり）
・賞与：年2回（業績による）
・年収：400万円 ～ 500万円（経験年数により変動）

兵庫県神戸市東灘区向洋町中３丁目２−５

・六甲ライナー「アイランドセンター駅」より徒歩約5分

正社員

・勤務時間：8:30～17:00（休憩60分）
・日勤のみの勤務で、夜勤はありません
・時間外勤務：月平均5時間程度
・オンコール対応あり（当番制・回数は応相談）
・勤務日・曜日はシフト制により決定

・年間休日120日以上
・完全週休2日制（基本：土日祝休み ※シフトにより変動あり）
・年末年始休暇（12/30～1/3）
・有給休暇（法定通り・入職6か月後に10日付与）
・産前産後休暇・育児休業制度あり
・介護休業制度あり
・慶弔休暇あり

- 医療的ケアの提供：医師の指示に基づき、医療機器やカテーテルの管理、床ずれの処置などを行います。

- 病状の観察：利用者の健康状態を定期的にチェックし、異常の早期発見に努めます。

- 日常生活の支援：身体清拭や入浴介助、排泄介助など、日常生活のサポートを行います。

- リハビリテーション：理学療法士や作業療法士と連携し、利用者の機能回復を目指したリハビリを実施します。

- ターミナルケア：終末期の利用者に対するケアや看取りの支援を行います。

- 認知症の看護：認知症の利用者に対する専門的なケアを提供します。

- 家族への支援：家族への相談や助言を通じて、療養生活を支えます。

また、緊急時には24時間365日対応し、利用者の急変時にも迅速に対応できる体制を整えています。

甲南訪問看護ステーションの看護師は、医療的ケアから日常生活の支援、家族へのサポートまで幅広い業務を担当し、利用者が自宅で安心して生活できるよう支援しています。

正看護師

・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・交通費支給（上限あり）
・制服貸与
・定期健康診断
・退職金制度（勤続年数に応じて支給）
・研修・教育制度充実
・社員旅行・レクリエーションあり
・賞与：年2回（業績による）
・勤務時間に応じた柔軟なシフト対応
・定年制度あり（60歳）
・再雇用制度あり（65歳まで）

- 健康維持への配慮：インフルエンザ予防接種の補助があり、職員の健康管理を重視しています。

- 再雇用制度の導入：定年後も介護・医療の仕事に携わりたいという想いに応えられるよう、再雇用制度を導入しています。

- 職員同士の良好な関係：職員同士のほどよい距離感が魅力で、必要に応じてサポートを行います。

- 多様な世代が活躍：若手から中高年まで幅広い世代が活躍しており、他の世代の意見や考え方を学べる機会が豊富です。

- 先輩社員のサポート：頼りになる先輩社員が多数在籍し、現場の状況に合わせて知識を学び続けられる環境です。

- 充実した福利厚生：住宅手当や当直手当、拘束手当などが支給され、賞与も年2回（2022年度実績で3.5ヶ月分）あります。

- 働きやすい環境：年間休日123日（2023年度実績）で、リフレッシュ休暇や育児休暇、介護休暇などの制度も整っています。