IHI播磨病院での病棟看護師

- 基本給：180,000円〜230,000円
　- 職務手当：12,000円〜15,000円
　- 危険手当：7,000円
　- 皆勤手当：10,000円
　- 当直手当：9,000円〜11,000円/回
　- 調整手当：経験により支給
　- 家族手当、年末年始手当あり
　- 賞与：年2回（実績計3.15ヶ月分）
　- 通勤手当：実費支給（上限50,000円/月）
　- 試用期間：3ヶ月（条件変更なし

兵庫県相生市旭3丁目5-15

最寄り駅はJR山陽本線「相生駅」で、徒歩約17分（約1.4km）
また、病院前には「播磨病院前」バス停があり、徒歩約1分

正社員

・日勤　08:30～17:15（休憩45分）
・夜勤　16:30～翌09:30（休憩120分）
・2交代制勤務
・月平均夜勤回数：4回程度
・残業少なめ（月5時間以内）

・年間休日120日
・週休2日制（シフト制）
・有給休暇（入職半年後に10日付与）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・産前産後休暇
・育児休業・介護休業制度あり

IHI播磨病院の看護師は、主に病棟での看護業務を担当しています。同院は180床を有し、急性期一般病床（130床）、地域包括ケア病床（22床）、回復期リハビリテーション病床（28床）で構成されています。看護体制は、急性期一般病棟が10対1、地域包括ケア病棟と回復期リハビリテーション病棟が13対1の看護基準を採用しています。

看護部の理念として、患者の権利を尊重し、安全で人間性豊かな看護の提供、患者中心のチーム医療の推進、自己啓発による質の高い医療サービスの提供、病院運営への積極的な参画を掲げています。これらの理念に基づき、看護師は患者の安全・安楽を保障する質の高い看護の提供、多職種連携の強化、医療と介護の連携による包括的な支援、限られた資源の有効活用と経営参画などの目標達成に努めています。

教育制度として、院内教育研修（必須研修・専門研修）、クリニカルラダー研修、看護協会主催研修への参加、認定看護師資格取得制度などが整備されており、看護師のスキルアップを支援しています。

・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・交通費支給（上限28,700円／月）
・住宅手当支給（月額35,000円 ※支給条件あり）
・夜勤手当あり（勤務ごとに支給）
・退職金制度あり（勤続2年以上）
・院内保育園あり（平日の日勤帯に利用可能）
・マイカー通勤可（条件あり／無料駐車場あり）
・育児・介護休暇制度あり
・財形貯蓄制度あり
・保養所利用可（蓼科山荘・伊豆高原荘など）
・教育制度充実（クリニカルラダー・プリセプター制度 など）

- 年間休日124日：しっかりとした休暇制度が整っており、プライベートの時間も大切にできます。

- 院内保育園の完備：病院から徒歩6分の場所に保育園があり、2ヶ月から5歳までのお子様を預けることが可能です。

- 福利厚生の充実：企業系病院として、各地に保養施設があり、職員同士の交流を深めるレクリエーション（クリスマスパーティ、バレーボール大会、納涼パーティなど）も開催されています。

- 専門性の高い教育：褥瘡ケアやスマートケア、化学療法などの専門教育を実施し、スタッフのスキルアップを図っています。

- クリニカルラダーによる教育制度：新人教育では職場への適応を支援するため、集合教育やプリセプターによるOJTに力を入れています。

- 院外研修の支援：一人ひとりが自分のビジョンを持ち、目標に向かっていけるよう、院外研修の受講など教育体制を整え支援しています。

- 地域の中核病院としての役割：1917年の開設以来、地域の中核病院として地域医療に貢献しています。

- チーム医療の推進：多職種連携を強化し、チーム医療の活性化に寄与しています。

- 患者中心の医療：患者様との対話を重視し、情報をわかりやすく伝え、プライバシーを尊重することを基本方針としています。