摂津医誠会病院での病棟看護師

・月給：275,000円～314,000円（基本給＋職務・夜勤手当含む）
・基本給：190,000円
・職務手当：35,000～39,000円
・夜勤手当：12,500円／回（4回計算）
・休日手当：1,000円／回
・賞与：年2回（計3.3ヶ月分、前年実績）
・昇給：年1回
・通勤手当：上限50,000円／月（条件あり）

大阪府摂津市南千里丘1番32号

・阪急京都線「摂津市駅」徒歩約5分
・JR京都線「千里丘駅」徒歩約10分
・大阪モノレール「摂津駅」徒歩約15分
・車通勤可（駐車場あり、条件あり）

正社員

・日勤：8:30～17:00
・夜勤：16:30～翌9:00
・早出・遅出シフトあり（配属部署により異なる）
・週40時間シフト制、休憩時間あり

・4週8休制（シフト制）
・年間休日110日
・有給休暇（入職6ヶ月後10日付与）
・慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業
・介護休業、看護休暇取得実績あり

摂津医誠会病院の病棟看護師は、患者さんのベッドサイドで直接ケアを提供する「ベッドサイド・ナーシング」を採用しています。これにより、患者さんの近くで長時間寄り添い、安心・安全な療養環境を提供することが可能です。例えば、転倒や転落のリスクが高い患者さんが起き上がろうとする際に、すぐに気付き対応できる体制が整っています。

また、物品をスタッフステーションまで取りに行く手間が省け、業務の効率化が図られています。記録もタイムリーに行えるため、看護業務の生産性向上にも寄与しています。

教育面では、経験年数に応じた教育プランや年間の教育プログラムが充実しており、新人看護師と師長間の距離も近く、相談しやすい環境が整っています。急変対応などの研修内容も充実しており、看護師としての成長を支援する体制が整備されています。

福利厚生として、夏季にはライフプラン休暇と合わせて長期休暇を取得でき、日々の疲れを癒しリフレッシュすることが可能です。育児世代にも優しく、育児休暇や短時間勤務の取得はもちろん、病棟全体で業務の配慮を行っており、働きやすい環境が提供されています。

さらに、全室に電動ベッドを導入し、機械浴を3台設置するなど、看護師の負担軽減にも努めています。看護方式としては、パートナーシップ制とチームナーシングを組み合わせ、一部プライマリー方式も採用しています。電子カルテを導入し、業務の効率化と情報共有の円滑化を図っています。

これらの取り組みにより、摂津医誠会病院の病棟看護師は、患者さんに寄り添いながら質の高い看護を提供し、働きやすい環境の中で専門性を高めることができる職場となっています。

正看護師

・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
・退職金制度あり（勤続3年以上）
・通勤手当、住宅手当、扶養手当支給（規定あり）
・制服貸与、シューズ支給
・職員食堂利用可（1食350円程度）
・院内保育所あり（24時間対応、0歳児～可）
・資格取得支援・研修制度あり
・育児・介護休業、看護休暇取得実績あり
・車・バイク通勤可（駐車場あり、条件あり）
・再雇用制度あり（65歳まで）

教育体制の充実

経験年数に応じた教育プランや年間の教育プログラムが整備されており、急変対応などの研修も充実しています。

働きやすい環境

夏季にはライフプラン休暇と合わせて長期休暇を取得でき、日々の疲れを癒しリフレッシュできます。

福利厚生の充実

年間休日は120日以上で、週休2日制やライフプラン休暇（2日間）など、プライベートも充実した働き方が可能です。

職場の雰囲気

先輩看護師との関係が良好で、困ったことや不安なことを相談しやすい環境が整っています。