高齢者ケアセンターながたでの看護師

月給: 24万円～35万円
上記には、資格手当、職務手当、処遇改善手当等を含む
経験・能力を考慮し決定
昇給：年1回
賞与：年3回（前年度実績3.5ヶ月分）
試用期間：3ヶ月（同条件）
別途、夜勤手当、残業手当、通勤手当支給
夜勤手当：支給

兵庫県神戸市長田区北町3丁目3番地

市営地下鉄にて長田駅下車、徒歩5分
高速長田駅下車、徒歩3分
車通勤可能

正社員

日勤: 9:00～18:00（休憩60分）
早出: 7:00～16:00（休憩60分）
遅出: 11:00～20:00（休憩60分）
夜勤: 17:00～翌10:00（休憩120分）
シフト制（変形労働時間制）
時間外勤務：ほぼなし

4週8休制
年間休日110日
年次有給休暇（入職6ヶ月経過後10日付与）
夏季休暇 3日
年末年始休暇 5日
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休業
介護休業

高齢者ケアセンターながたの看護師の主な仕事内容は、特別養護老人ホームにおける入居者の健康管理と看護業務です。具体的には、以下の業務を担当します。

- 健康管理全般：入居者のバイタルサインの測定や健康状態の観察を行い、異常の早期発見に努めます。

- 医療処置：医師の指示に基づき、必要な医療処置や服薬管理を実施します。

- 健康相談・助言：入居者やその家族からの健康に関する相談に応じ、適切な助言を提供します。

- 他職種との連携：介護職員や嘱託医師と連携し、入居者一人ひとりの生活を尊重した看護サービスを提供します。

勤務時間は、早番（7:30～16:30）、日勤（9:00～18:00）、遅番（10:00～19:00）などがあり、休憩時間は80分です。また、オンコール対応が月に7～8回程度あり、実際に呼び出される頻度は少ないとされています。

給与面では、経験13年の正看護師の場合、年収約414万円、月給約27.4万円が目安となっています。内訳として、基本給214,000円、業務手当40,000円、オンコール手当2,000円/回などが含まれます。賞与は年2回支給され、初年度は3.31ヶ月分です。

休日は4週8休のシフト制で、年間休日は104日です。有給休暇は初年度12日付与され、1年ごとに1日ずつ増加し、最大20日まで取得可能です。福利厚生として、社会保険完備、住宅手当（条件により上限20,000円）、ベネフィットステーション会員制度などが提供されています。

高齢者ケアセンターながたは、地域密着型の特別養護老人ホームで、入居者が住み慣れた地域で安心して生活できるよう支援しています。看護師として、入居者の健康と生活の質を向上させるための重要な役割を担っています。

正看護師

昇給: 年1回
賞与: 年3回（前年度実績3.5ヶ月分）
社会保険完備: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
交通費支給: 上限 [具体的な金額] 円/月
マイカー通勤: 可（駐車場あり）
退職金制度: あり（勤続 [具体的な年数] 年以上）
研修制度: 充実（OJT、外部研修など）
資格取得支援制度: あり
育児休業・介護休業制度: あり
ユニフォーム貸与
職員食堂: あり（[具体的な情報があれば追記：例：一部補助あり]）
その他: [その他特筆すべき福利厚生があれば追記：例：職員旅行、レクリエーション活動など]

高齢者ケアセンターながたは、1993年に神戸市長田区で初の特別養護老人ホームとして開設されました。地域の高齢者が住み慣れた街で暮らし続けられるよう、長田区役所の隣に位置しています。施設は特別養護老人ホームのほか、ショートステイ、デイサービス、訪問介護、地域包括支援センター、居宅介護支援事業所など多様なサービスを提供しています。

看護師としてのアピールポイントは以下の通りです。

- 日勤のみの勤務：勤務時間は7:30～16:30、9:00～18:00、10:00～19:00のシフト制で、夜勤はありません。

- 残業ほぼなし：プライベートの時間をしっかり確保できます。

- 研修制度の充実：先輩職員が丁寧に指導するため、未経験の方も安心して業務に取り組めます。

- 看護業務に専念できる環境：看護業務と介護業務が明確に分かれており、専門性を活かした働き方が可能です。

これらの点から、高齢者ケアセンターながたは、看護師として働きやすい環境が整っている施設と言えます。