常勤(夜勤あり)の癌末期の方へのホスピス対応・疼痛管理

【給与】
想定年収:467万円～
想定月給：35万円～
・基本給:235,000円
・業務手当:15,000円（みなし残業10時間含む※時間外労働の有無に関わらず支給。10時間を超える時間外労働分については別途支給）
・訪問看護手当:40,000円
・夜勤手当:15,000円/回※月4回試算
＜該当の場合は別途支給＞
・年末年始手当あり・金額は毎年変動(2022年度は8,000円)
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兵庫県宝塚市光明町30番12号

阪急・今津線「小林」駅より徒歩9分

正社員

【勤務時間】
[日勤]9:00～18:00 [夜勤]16:00～10:00

【休憩時間】
[日勤] 60分 [夜勤] 120分

【残業時間】
10時間程度／月

シフト制

株式会社スーパー・コートが運営する「オリーブ・宝塚」は、パーキンソン病などの神経系難病の方々を対象とした専門施設です。ここでの看護師の主な仕事内容は以下の通りです。

主な業務内容：

- バイタルチェックと健康管理： 入居者様の日々の健康状態を把握し、適切なケアを提供します。

- 医療処置： 痰の吸引、胃ろうの管理、中心静脈栄養管理（CVポート）、バルーンやストマの管理、在宅酸素管理、インスリン管理など、多岐にわたる医療行為を行います。

- 疼痛管理： がん末期の方への麻薬を用いた疼痛管理を担当します。

- 精神的サポート： 難病の進行に伴う精神的な負担を軽減するため、入居者様への精神面でのフォローも重視しています。

勤務体制：

- 日勤： 9:00～18:00（休憩60分）

- 夜勤： 16:00～翌10:00（休憩120分）

日勤時は看護師3名以上、夜勤時は看護師2名体制で業務を行います。

その他の特徴：

- 看護と介護の役割分担： 看護師と介護士の業務範囲が明確に分けられており、看護師は看護業務に専念できる環境が整っています。

- 研修制度： 入社後は先輩看護師と共に業務を行い、入居者様の名前や個別ケアを学ぶ研修が用意されています。

- 医療機関との連携： 関連会社である医療法人 思温会との連携により、月2回の訪問診療や24時間緊急対応が可能なクリニックとの契約があり、安心して業務に取り組めます。

これらの業務を通じて、看護師は入居者様の生活の質を向上させるための重要な役割を果たしています。

【待遇・福利厚生】
［交通費手当］有り
上限50,000円/月
［扶養手当］有り
配偶者15,000円
お子様5,000円

【賞与】
3ヶ月分 ［回数］年2回

【昇給】
有り ※入職1年経過後の4月

株式会社スーパー・コート オリーブ・宝塚での看護師職には、以下のような魅力があります。

専門的なケアの提供
パーキンソン病などの神経系難病や癌末期の方への看護業務を行います。具体的には、疼痛管理、痰の吸引、胃ろうや中心静脈栄養の管理など、多岐にわたる医療行為を担当します。

充実した研修制度
「自律型感動人間」の育成を目指し、介護技術を評価する「ケアマイスター制度」、改善提案を促す「フジキャタ提案制度」、感謝の気持ちを伝える「サンクスバッジ制度」など、技術と心の両面での成長を支援する制度が整っています。

手厚いバックアップ体制
グループ内にナーシングホーム、訪問看護ステーション、往診クリニック、病院があり、看護師と介護職員が密に連携・相談できる環境が整っています。これにより、ご入居者やご家族の思いを深く理解し、やりがいを感じながらケアに携わることができます。

人柄重視の採用方針
未経験者やブランクのある方でも、理想の介護を共に実現できる人材を重視しています。資格取得支援制度として「イキイキ介護スクール」を運営し、未経験者でも安心して業務に臨める環境を提供しています。

高水準の給与体系
夜勤月4回で月給37万円が見込め、経験年数に関わらず一律のスタートとなります。また、定年後も月給の支給金額は変わりません。

これらのポイントから、オリーブ・宝塚での看護師職は、専門的なケアの提供、充実した研修制度、手厚いバックアップ体制、人柄重視の採用方針、高水準の給与体系など、多くの魅力を備えています。