カネディアンヒルでの施設看護師

【基本給】
　　正看護師：225,000円～
≪資格手当≫
　正看護師：40,000円
≪別途支給≫
　オンコール手当：2,000円／回
　残業手当

兵庫県神戸市灘区長峰台2-3-1

阪急神戸線「六甲」駅、JR神戸線「六甲道」駅、阪神本線「新在家」駅から送迎バス有
車通勤可能

正社員

8：30～17：30

月9日休（シフト制）
年間休日108日
有給休暇 ※平均年間取得日数9日（前年実績）
慶弔休暇（最大5日）
特別休暇
リフレッシュ休暇(3日)

- 健康管理：入所者のバイタルサイン測定や健康状態の観察を行います。

- 配薬・服薬確認：医師の指示に基づき、入所者への薬剤の配布と服薬状況の確認を担当します。

- 医療的処置：褥瘡（床ずれ）の処置や経管栄養の管理など、必要な医療的ケアを実施します。

- 診察補助：医師の往診時における診察の補助業務を行います。

- 緊急時対応：入所者の急変時に迅速な対応を行い、必要に応じて医師や他の医療機関と連携します。

- 記録業務：看護記録やケアプランの作成・更新を行い、他職種との情報共有を図ります。

正看護師

賞与年2回
昇給年1回
社保完
交通費支給/上限5万円/月
役職手当
　副主任 1万円/月
　主任 2万円/月
正月手当
産休育休→実績有
看護介護休暇制度
資格取得奨励制度/上限15万円
健康診断・インフルエンザ予防接種補助
企業型確定拠出型年金制度
退職金制度（勤続3年以上）
食事補助
原則屋内禁煙
みんなの団体定期保険（任意）
休業補償制度（任意）

1. 日勤のみで残業ほぼなし

勤務時間は8:30～17:30で、夜勤はありません。残業もほとんどなく、オンコール体制はありますが、電話対応のみで出動することはほぼありません。これにより、仕事とプライベートのバランスを取りやすい環境です。

2. 充実した福利厚生

産前産後休暇、育児休暇、介護休暇などの制度が整っており、取得率はほぼ100%です。復帰率も高く、育児と仕事を両立するスタッフが多く在籍しています。また、資格取得奨励制度（上限15万円）や退職金制度（勤続3年以上）もあり、長期的なキャリア形成をサポートしています。

3. アクセスの良さ

阪急神戸線「六甲」駅、JR神戸線「六甲道」駅、阪神本線「新在家」駅から職員専用の無料送迎バスが運行されており、通勤が便利です。

4. 働きやすい職場環境

施設長である女性ドクターが常駐しており、医師との連携が取りやすい環境です。他職種とのチームワークも良好で、職員の定着率が高いことが特徴です。