スーパー・コート三国での施設内訪問看護師

月給:370,000円
基本給：245,000円
業務手当：15,000円
資格手当：50,000円
夜勤手当：15,000円/回

大阪府大阪市淀川区新高4丁目4番7号

阪急電鉄宝塚線　三国駅徒歩約7分
阪急電鉄神戸線　神崎川駅徒歩約7分

正社員

9:00～18:00（休憩60分）
16:00～10:00（休憩120分）

年間休日107日

週休2日制（シフト制）

夏季休暇：4日

冬季休暇：4日

有給休暇：入職日以降最初に到来する4月1日または10月1日に10日付与、以降1年毎に法定通り付与（翌年度繰越あり）

慶弔休暇：結婚、出産、忌引などの特別休暇

育児休業・介護休業制度あり：育児休暇後も職場復帰可能

試用期間経過後、年休付与まで使用可能な特別休暇あり

- 医療処置： がん末期患者の疼痛管理（麻薬による疼痛管理）、痰の吸引、胃ろう管理、中心静脈栄養管理（CVポート）、バルーン・ストマ管理、在宅酸素管理、インスリン管理など。

- 難病患者の看護： パーキンソン病、多系統萎縮症、脊髄小脳変性症、筋萎縮性側索硬化症などの神経系難病患者への対応。

- 施設内訪問看護： 施設内のスタッフステーションから各居室への訪問を行い、医療行為を提供。外部への訪問はなく、車や自転車での移動も不要。

- 看護業務に専念： 介護業務は担当せず、看護業務に集中できる環境。

正看護師

・賞与年2回
.・昇給年1回
・各種社会保険完備
・健康診断、インフルエンザ予防接種
・ストレスチェック
・慶弔金
・企業年金
・制服貸与
・食事補助あり

1. 充実した教育制度

「SCカレッジ」として3年間の教育カリキュラムを提供し、入社前の「介護スクール」から始まり、社会人の基礎やホスピタリティ、自社の理念、自律的な行動方法などを学ぶ独自の研修を実施しています。

2. キャリアアップ支援

スタッフの介護技術を評価する「ケアマイスター制度」や、アイデアや改善提案を発信できる「フジキャタ提案制度」、感謝の気持ちを伝え合う「サンクスバッジ制度」などを通じて、技術だけでなく心の育成も行っています。

3. 手厚いバックアップ体制

グループ内にナーシングホーム、訪問看護ステーション、往診クリニック、病院があり、介護職員と看護師の間で密な連携・相談が可能です。これにより、チームワークが良好で、ご入居者やご家族の思いを深く理解しながらケアに携われる環境が整っています。

4. 人柄重視の採用方針

介護の仕事が未経験の方やブランクがある方でも、理想の介護を共に実現できる人柄・人物を重視した採用を行っています。

5. 福利厚生と待遇

各種社会保険完備、健康診断、インフルエンザ予防接種、ストレスチェック、慶弔金、企業年金、制服貸与、食事補助など、充実した福利厚生が整っています。

これらのポイントにより、スーパー・コート三国訪問看護ステーションでは、看護師としての成長とやりがいを感じられる環境が提供されています。