サンホームあまがさきでの施設看護業務

【給与】:
月給:250000~350000

兵庫県 尼崎市

【最寄駅】
JR立花駅

正社員

9:30～18:30
10:00～19:00

シフト制
【年間休日】115日

サンホームあまがさきの看護師の主な仕事内容は以下のとおりです。

- 日々の健康管理：利用者様の体温や血圧測定などを行い、日常的な体調を把握します。

- 投薬および薬の管理：医師の指示に基づき、利用者様への投薬や薬剤の管理を担当します。

- 他職種との連携：介護士やリハビリ専門職と協力し、利用者様の健康状態を総合的に管理します。

これらの業務を通じて、利用者様が安心して生活できる環境を提供することが求められます。

賞与年2回
昇給年1回
交通費支給

【待遇】
社会保険完備
退職金制度あり

サンホームあまがさきは、兵庫県尼崎市に位置する特別養護老人ホームで、看護師として働く際の主なアピールポイントは以下の通りです。

施設の特徴と理念

- 地域密着型のケア：利用者一人ひとりの生活リズムに合わせたケアを提供し、心から安らげる空間づくりに努めています。

- グループ理念「HINODEプライド」：「お客様のよろこび」「社員のよろこび」「地域のよろこび」を追求し、「新たな挑戦を続ける」「日々の出会いに感謝する」「お客様に最善を尽くす」「信頼できる仲間を作る」「健康に働ける環境を追求する」という基本方針を掲げています。

働きやすい環境

- 年間休日120日以上：月9日のシフト制で、夏季・冬季休暇やリフレッシュ休暇を含め、年間休日は120日以上確保されています。

- 夜勤なし：看護師は日勤のみの勤務で、夜勤はありません。

- オンコール体制：オンコールは月数回程度で、日中のケアを丁寧に行うことで、夜間の呼び出しを最小限に抑えています。

福利厚生とサポート

- 充実した福利厚生：食事補助、永年勤続表彰、誕生日ギフト（5,000円相当）、リロクラブの福利厚生サービス利用、施設内酸素カプセルの無料利用など、多彩な福利厚生が用意されています。

- 研修制度と資格支援：施設内外の研修やeラーニングシステムを導入し、職員のスキルアップを支援しています。また、150種類以上の資格取得支援制度も整備されています。

- ICT化と業務効率化：タブレット端末やインカムの活用、介護ロボットの導入など、ICT化を推進し、業務の効率化と職員の負担軽減を図っています。

求める人物像

- 未経験者やブランクのある方も歓迎：介護施設での経験がない方や、ブランクがある方も積極的に受け入れており、働き方の相談にも柔軟に対応しています。

サンホームあまがさきは、看護師として働く上で、働きやすい環境と充実したサポート体制が整っている施設です。