スーパー・コート武庫之荘にて施設内訪問看護

【給与】:
月給:370,000円
基本給：245,000円
業務手当：15,000円
資格手当：50,000円
夜勤手当：15,000円/回

兵庫県尼崎市南武庫之荘２丁目１８−１８

阪急神戸線「武庫之荘」駅南改札口より徒歩約7分

正社員

9:00～18:00（休憩60分）
16:00～10:00（休憩120分）

シフト制
年間休日107日

スーパー・コート武庫之荘における看護師の主な仕事内容は以下のとおりです。

健康管理業務:
- 入居者様のバイタルサイン測定や健康状態の観察を行い、日々の健康管理を担当します。

服薬管理:
- 医師の指示に基づき、入居者様の服薬管理を行います。

医療処置:
- インスリン注射、吸引、在宅酸素療法、褥瘡ケアなど、必要に応じた医療処置を実施します。

緊急対応:
- 入居者様の急変時には、迅速な応急処置や救急対応を行います。

記録業務:
- 電子カルテを使用して、看護記録や介護記録を適切に作成・管理します。

多職種連携:
- 介護スタッフや医師、薬剤師などと連携し、入居者様のケアプランの作成や情報共有を行います。

オンコール対応:
- 夜間や休日の緊急時に備え、オンコール体制を整えています。

なお、介護業務（食事補助など）については、原則として看護師の担当外となっています。

昇給年1回
交通費支給

【待遇】
社会保険完備
車通勤可能

株式会社スーパー・コートが運営する「スーパー・コート武庫之荘」では、看護師として以下のような魅力的なポイントがあります。

施設の特徴
- 阪急神戸線「武庫之荘」駅から徒歩7分の好立地に位置し、閑静な住宅街にあります。
- 各フロアに食堂と個浴を完備したフロアユニットタイプの有料老人ホームです。
- 看護と介護業務が分業されており、専門性を活かした業務が可能です。

教育・研修制度
- 「SCカレッジ」として3年間の教育カリキュラムを提供し、社会人の基礎からホスピタリティ、自社の理念、自律的な行動方法などを学べます。
- 入社前の「介護スクール」や、入社後のフォロー研修、スーパーホテルグループ合同の感動プロジェクトなど、多彩な研修があります。
- 介護技術認定制度「CARE MEISTER（ケアマイスター）」を導入し、スタッフの介護技術レベルを5段階で認定。合格者には認定証と手当が支給されます。

キャリアアップと評価制度
- 目標設定ツール「チャレンジシート」を半年ごとに作成し、個人の行動計画を明確化。
- 日々の行動を記録する「ランクアップノート」を活用し、目標達成に向けた進捗を管理します。
- スタッフからの提案を評価する「フジキャタ提案」制度や、感謝の気持ちを伝え合う「サンクスバッジ」制度を通じて、職場の風土を向上させています。

福利厚生と働きやすさ
- ベネフィットステーションの利用が可能で、各種福利厚生サービスを受けられます。
- 有給消化率は70%と高く、プライベートとの両立がしやすい環境です。
- エルダー制度を導入し、新人スタッフへの教育・フォロー体制が整っています。
- 年に2回、スタッフ間での懇親会があり、チームワークの向上を図っています。

これらのポイントから、スーパー・コート武庫之荘は看護師として専門性を活かしながら、充実した教育制度と働きやすい環境が整った職場であることが伺えます。