サンライズ朝霧での施設看護師

月給：285,000円〜365,000円
　※経験年数・スキル・オンコール対応状況を考慮し決定

内訳例
　・基本給：220,000円〜250,000円
　・資格手当：30,000円
　・職務手当：15,000円〜30,000円
　・オンコール手当：1,500円〜2,000円／回
　・緊急出動手当：3,000円〜5,000円／回（別途支給）

賞与：年2回（前年度実績 計3.0ヶ月分）

昇給：年1回（人事評価制度あり）

交通費：全額支給（上限30,000円／月）

兵庫県 明石市

JR朝霧駅より神姫バス利用　「松が丘小学校前」バス停から徒歩1分
JR明石駅より神姫バス利用　「松が丘小学校前」バス停から徒歩1分
車通勤可能

正社員

8:00～17:00
9:00～18:00

シフト制
【年間休日】114日

サンライズ朝霧は、兵庫県明石市に位置する介護付き有料老人ホームで、定員35名の施設です。看護師の主な仕事内容は、入居者様への健康管理や医療的ケアの提供、日常生活のサポートなど、看護業務全般を担当します。

勤務時間は主に日勤帯で、8:00～17:00または9:00～18:00のシフト制となっています。夜勤は基本的にありませんが、オンコール対応が求められる場合があります。

福利厚生として、社会保険完備、退職金制度、車通勤可、制服貸与などが整備されています。休日はシフト制で、年間休日は114日です。

サンライズ朝霧では、資格を活かして地域に貢献できる環境が整っており、未経験者やブランクのある方も安心して働ける職場です。

正看護師

賞与年2回
昇給年1回
交通費支給

【待遇】
社会保険完備
退職金制度あり

サンライズ朝霧は、社会福祉法人神戸日の出会が運営する介護付き有料老人ホームで、看護師として働く際の主なアピールポイントは以下の通りです。

1. 働きやすい環境

- 勤務時間：日勤のみで、8:00～17:00または9:00～18:00のシフト制です。
- 休日：月9日のシフト制で、年間休日は114日です。
- 残業：月平均5時間程度と少なめです。

2. 福利厚生の充実

- 手当：扶養手当や住宅手当が支給されます。
- 昇給・賞与：年1回の昇給と年2回の賞与があります。
- 退職金制度：勤続3年以上で退職金制度が適用されます。
- 健康管理：年1回の健康診断やインフルエンザ予防接種費用が法人負担で受けられます。

3. 教育体制とキャリアアップ

- 資格取得支援：法人が認めた研修や資格取得について、出勤扱いでの参加や費用の全額負担があります。
- 研修制度：スキルアップを目指すための研修制度が整っています。

4. 多様な人材が活躍

- 職員構成：20代から60代以降まで幅広い年代の職員が活躍しており、男女比は男性3：女性7、平均年齢は46.1歳です。

これらのポイントから、サンライズ朝霧は看護師として働く上で、働きやすい環境と充実した福利厚生、キャリアアップの機会が整った施設であることが伺えます。