スーパー・コート箕面小野原での施設内訪問看護師

【給与】:
月給:370,000円
基本給：245,000円
業務手当：15,000円
資格手当：50,000円
夜勤手当：15,000円/回

大阪府箕面市小野原西6丁目14番15号

・阪急千里線「北千里」駅より徒歩約18分
・阪急千里線「北千里」駅より阪急バス「小野原南」下車 徒歩約2分(175,176系統)
・北大阪急行「千里中央」駅より阪急バス「小野原南」バス停下車徒歩2分(12番乗り場175・176系統)

正社員

9:00〜18:00（休憩60分）
16:00〜10:00（休憩120分）

年間休日107日

週休2日制（シフト制）

夏季休暇：4日

冬季休暇：4日

有給休暇：入職日以降最初に到来する4月1日または10月1日に10日付与、以降1年毎に法定通り付与（翌年度繰越あり）

慶弔休暇：結婚、出産、忌引などの特別休暇

育児休業・介護休業制度あり：育児休暇後も職場復帰可能

試用期間経過後、年休付与まで使用可能な特別休暇あり

- 施設内の訪問看護業務全般
- 癌末期の方（ホスピス対応）の疼痛管理（麻薬による疼痛管理）
- 適時の痰の吸引
- 胃ろうの管理
- 中心静脈栄養管理（CVポート）
- バルーン管理、ストマ管理
- 在宅酸素管理
- インスリン管理

主に神経系難病（パーキンソン病、多系統萎縮症、脊髄小脳変性症、筋萎縮性側索硬化症）や癌末期の方への対応を行います。

正看護師

・賞与年2回
.・昇給年1回
・各種社会保険完備
・健康診断、インフルエンザ予防接種
・ストレスチェック
・慶弔金
・企業年金
・制服貸与
・食事補助あり

1. 充実した教育制度とキャリアアップ支援
「SCカレッジ」として3年間の教育カリキュラムを提供し、社会人の基礎からホスピタリティ、自社の理念、自律的な行動方法などを学べます。また、介護技術認定制度「ケアマイスター」や、アイデアや改善提案を発信できる「フジキャタ提案制度」、感謝の気持ちを伝え合う「サンクスバッジ制度」など、スタッフの成長とやる気を刺激する取り組みが多数あります。

2. 専門的な医療・リハビリ体制
パーキンソン病や脊髄小脳変性症などの神経難病に特化した医療・リハビリ体制を整えています。理学療法士などの専門スタッフによる個別リハビリプログラムや、神経内科専門医による訪問診療、24時間の看護体制など、専門的なケアを提供する環境が整っています。

3. 看護・介護の分業とチームワーク
看護と介護業務が明確に分業されており、各職種が専門性を発揮しやすい環境です。また、グループ内にナーシングホーム、訪問看護ステーション、往診クリニック、病院、薬局があることで、常に連携・相談が密に行え、バックアップ体制も整っています。

4. 高給与と安定した雇用条件
夜勤月4回で月給37万円以上が見込める高給与が魅力です。また、経験年数によらず一律のスタートとなり、定年60歳後も月給の支給金額は変わりません。さらに、各種休暇や手当も充実しており、長期的に安定して働ける環境が整っています。

5. 資格取得支援とキャリアアップ
パーキンソン病療養指導士の資格取得支援や、精神科訪問看護に関する研修参加が可能です。将来的に施設長を目指す方には、半年間のキャリアアップ研修も用意されています。