メディケアリハビリ訪問看護ステーション京都での訪問看護師

月給：320,000円〜380,000円
　※経験・訪問件数・オンコール回数に応じて決定

内訳例
　・基本給：230,000円〜270,000円
　・資格手当：30,000円
　・訪問手当：10,000円〜40,000円（訪問件数に応じて支給）
　・オンコール手当：1,500円／回〜2,500円／回
　・緊急出動手当：別途支給（3,000円〜5,000円／回）

賞与：年2回（前年度実績 計3.5ヶ月分）

昇給：年1回（業績・人事評価による）

交通費：全額支給（上限30,000円／月）

京都府 京都市伏見区

京阪本線 中書島駅から徒歩2分

正社員

9:00〜18:00

土日祝
【年間休日】120日
夏季休暇（8/13～8/15）
年末年始（12/30～1/3）
年次有給休暇
産前産後休暇（復帰率約9割）
育児休暇・パパ育休（※男性社員の取得実績あり）
介護休暇
慶弔休暇

メディケア・リハビリ訪問看護ステーション京都の看護師の主な仕事内容は、訪問看護指示書に基づく訪問看護業務です。具体的には、健康観察、服薬管理、清潔保持、人工呼吸器管理などが含まれます。また、訪問業務に関連した書類作成も行います。

同ステーションでは、看護師だけでなく、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士などのリハビリスタッフが在籍しており、多職種と連携しながら在宅療養生活をサポートしています。患者様は小児から高齢者まで幅広く、さまざまな経験を積むことが可能です。

勤務時間は9:00から18:00までの1日8時間勤務で、基本的に土日祝日はお休みとなっています。年間休日は120日で、夏季休暇や年末年始休暇も設けられています。また、時短勤務制度や代行訪問など、子育て中の職員が仕事と両立できるようなサポート体制も整っています。

訪問看護未経験の方でも安心して働けるよう、新人職員向けの研修プログラムやフォローアップ研修、現任者研修会など、教育研修制度が充実しています。これにより、訪問看護師としてのスキルアップが可能です。

給与面では、月収32万円から39.5万円程度（手当含む）で、賞与は年2回支給されます。また、通勤手当やオンコール手当などの各種手当も用意されています。

このように、メディケア・リハビリ訪問看護ステーション京都では、看護師が多職種と連携しながら在宅療養生活を支援し、働きやすい環境と充実した教育制度が整っています。

正看護師

・社会保険完備
・交通費規定支給
・昇給あり
・賞与あり（年2回）
・退職金制度
・マイカー通勤可
※マイカー通勤の場合はガソリン代支給あり（規定あり）
・直行直帰可
・外部研修費助成
・スマホ、タブレット貸与
・産前産後休暇
・育児休暇・パパ育休
・介護休暇
・慶弔見舞金
・慶弔休暇
・扶養手当
・永年勤続表彰
・再雇用制度
・健康診断
・屋内禁煙

メディケア・リハビリ訪問看護ステーション京都での看護師としてのアピールポイントは以下のとおりです。

1. 多職種連携による包括的なケア

看護師だけでなく、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士が在籍しており、リハビリスタッフと密に連携しながら、患者さまへのより良い支援が可能です。

2. 充実した研修制度で未経験者も安心

新入社員研修や同行訪問など、手厚い教育体制が整っており、訪問看護未経験やブランクがある方でも安心して業務に取り組めます。

3. ワークライフバランスの実現

年間休日は120日で、基本的に土日祝日が休みとなっており、プライベートの時間を大切にできます。

4. 子育て支援の充実

時短勤務制度や代行訪問など、子育て中の職員が仕事と両立できるようなサポート体制が整っています。

5. 残業が少なく、プライベートも充実

ほとんど残業がなく、プライベートの時間をしっかり確保できます。

これらのポイントから、メディケア・リハビリ訪問看護ステーション京都は、働きやすい環境と充実したサポート体制を提供していることが伺えます。