八幡中央病院での入退院支援センター看護師

月給：240,000円～290,000円（経験・能力を考慮して決定）

想定年収：3,500,000円～4,200,000円程度

基本給：200,000円～240,000円

資格手当：10,000円～20,000円

職務手当：10,000円～20,000円

皆勤手当・住宅手当・扶養手当あり（規定により支給）

昇給：年1回（勤務成績による）

賞与：年2回（前年度実績：計3.5ヶ月分）

通勤手当：上限あり（規定により支給）

夜勤なし・日勤のみで家庭やプライベートと両立しやすい勤務体系

京都府八幡市

京阪本線 八幡市駅から京阪バス５分「おさ田」バス停下車すぐ
車通勤可能

正社員

8:30〜17:00

シフト制
年間休日：107日

八幡中央病院の看護師は、主に地域包括ケア病棟や障害者病棟での看護業務を担当しています。具体的な業務内容としては、患者の健康状態の観察、医師の指示に基づく医療処置、患者や家族への指導・相談対応などが挙げられます。

看護提供体制として、チームナーシングとプライマリーナーシングを採用しています。チームナーシングでは、チームリーダーがメンバーをまとめながら日々の看護業務を実施します。プライマリーナーシングでは、一人の看護師が入院から退院まで一貫して患者を担当し、個別性の高いケアを提供します。

また、看護部では教育体制の充実にも力を入れており、e-ラーニングシステムの導入や外部講師を招いた研修を実施しています。これにより、看護師のスキルアップやキャリア形成を支援しています。

さらに、24時間対応の託児所を完備しており、子育て中の看護師も安心して勤務できる環境が整っています。有給休暇の取得率も高く、ワークライフバランスを重視した職場環境が特徴です。

正看護師

賞与年2回
昇給年1回
交通費支給

八幡中央病院の看護師として働く際の主なアピールポイントは以下のとおりです。

教育体制の充実
看護部では、集合教育に加え、e-ラーニングシステムを導入し、多角的な学習環境を提供しています。また、キャリアアップのための各種研修制度や認定看護師取得へのサポートも行っています。

ワークライフバランスの充実
年間休日は110日で、月9日の休みに加え、リフレッシュ休暇が3日付与されます。有給休暇の取得率も高く、残業時間は月平均10時間程度と少なめです。

福利厚生の充実
24時間対応の院内保育所を完備しており、育児中の看護師も安心して勤務できます。また、独身者向けの寮も用意されており、遠方からの就職者も安心です。

職場環境の良さ
チーム医療を重視し、アットホームな雰囲気の中で働くことができます。2020年度の離職率は4％と低く、定着率の高さが特徴です。