医療法人若葉会 淀川若葉会病院
淀川若葉会病院での地域連携室看護師
給与
月給：270,000円～320,000円
基本給：230,000円～270,000円
資格手当：20,000円（正看護師）
職務手当：10,000円～15,000円（地域連携業務手当含む）
昇給あり（年1回／評価・実績による）
賞与あり（年2回／計2.0～2.5ヶ月分※前年度実績）
勤務地
大阪府大阪市東淀川区
アクセス
阪急京都本線 上新庄駅から徒歩で7分
大阪メトロ今里筋線 だいどう豊里駅から徒歩で12分
大阪メトロ今里筋線 瑞光四丁目駅から徒歩で17分
雇用形態
正社員
勤務時間
9:00～17:00
休日休暇
日祝
【年間休日】110日
仕事内容
地域連携室は、患者さんの入退院に関わり、入院前と後の支援や、適切な医療を患者さんが受けられるようにする役割です。
そのために、他の医療機関や介護施設との連携を行います。
地域連携室が行う主な連携には、「前方連携」と「後方連携」があります。
前方連携
前方連携とは、患者さんが医療機関に受診したり、入院したりするときに行う連携のことを指します。
具体的には、他院や介護施設からの診察予約や入院相談などの窓口業務です。
スムーズに入院できるよう、事前の情報収集や調整を行うことが求められます。
後方連携
後方連携とは、患者さんが医療機関から退院または転院する際に医療機関や福祉支援サービスの窓口と行う連携を指します。
院内だけでなく福祉施設や介護施設などともやりとりを行い、退院後の生活を整える役割です。
そのため、患者さんの退院前にもケアマネージャーなどの院外の関係者と会議を行い、必要な支援を見極めます。
ときには、患者さんやそのご家族も会議に参加し、退院後の生活を一緒にイメージしながら相談することもあるでしょう。
資格
正看護師
待遇・福利厚生
賞与年2回
昇給年1回
交通費支給
【待遇】
社会保険完備
退職金制度あり
アピールポイント
淀川若葉会病院は、地域医療への貢献を目指し、患者様一人ひとりに寄り添った看護を提供しています。同院の看護師として働く際の主なアピールポイントは以下の通りです。
病院の特徴
- 経営基盤の安定性：2012年に法人が変わり、医療法人若葉会グループの一員となりました。同グループは黒字経営を続けており、経営基盤がしっかりしています。
- ケアミックス病院：一般病床112床、療養病床52床を有するケアミックス病院で、急性期度合いは低く、高齢者看護に関わることができます。これにより、一人ひとりの患者様に合った看護が可能です。
- 良好な人間関係：助け合いの文化が根付いており、スタッフ間の人間関係が良好です。
勤務条件
- 高い夜勤手当：夜勤1回につき16,500円（夕食付き）と高めの設定です。
- 充実した福利厚生：住宅手当や扶養手当など、福利厚生が充実しています。
- 給与モデル：
- 20代後半の看護師で年収460万円～470万円
- 30代後半の看護師で年収500万円～510万円
- 50代前半の看護師で年収520万円～550万円
その他の魅力
- 駅近で通勤便利：阪急京都本線「上新庄駅」から徒歩5分と、通勤に便利な立地です。
- 残業少なめ：職員全員で協力し、残業を最小限にする取り組みを行っており、プライベートの時間を確保しやすい環境です。
- 教育制度：OJT教育や院内外研修、月1～2回の定時内勉強会（呼吸器、おむつ交換、褥瘡など）を実施しており、スキルアップをサポートしています。
