神崎病院での病棟看護師

月給：300,000円～365,000円

内訳：基本給＋資格手当＋夜勤手当（4回分）＋各種手当

夜勤手当：1回11,500円（※月4～5回程度）

想定年収：4,500,000円～5,400,000円

昇給：年1回（評価・実績による）

賞与：年2回（前年度実績：計3.5ヶ月分）

兵庫県 尼崎市

ＪＲ線尼崎駅 徒歩9分

正社員

9:00～17:00
16:00～9:00

シフト制
【年間休日】110日

神崎病院の看護師は、主に57床の療養型病棟での看護業務を担当しています。病棟は療養病棟で、平均在院日数は約500日です。看護体制は2交替制で、日勤は看護師4名と看護助手5名、夜勤は看護師2名と看護助手1名で構成されています。看護基準は療養20対1で、紙カルテを使用しています。看護部には18名の看護師が在籍し、平均勤続年数は10年以上で、40代前後のスタッフが活躍しています。ブランクのある方や慢性期看護が未経験の方も歓迎しており、復職セミナーなどの支援体制も整っています。

正看護師

賞与年2回
昇給年1回
交通費支給

【待遇】
社会保険完備
退職金制度あり

神崎病院の看護師として働く際の主なアピールポイントは以下の通りです。

働きやすい環境と制度

- 雰囲気の良さ：職場の雰囲気が良好で、見学も歓迎されています。

- 休憩室の設置：オンとオフの切り替えを重視し、休憩室が設けられています。

- インフルエンザ予防接種補助：健康管理の一環として、予防接種の補助が提供されています。

- 交通費支給：通勤にかかる費用のサポートがあります。

多様な世代が活躍する職場

- 幅広い年齢層のスタッフ：若手から中高年まで、多様な世代のスタッフが活躍しており、異なる世代の意見や考え方を学ぶ機会が豊富です。

充実した教育体制

- OJTによる指導：現場での疑問や不安に対して、その都度OJTで丁寧に指導する環境が整っています。

- 復職支援：ブランクがある方に対して、セミナー体験などの支援が提供されています。

福利厚生と待遇

- 退職金制度：勤続年数3年以上の方を対象に退職金制度があります。

- 定年制：一律65歳の定年制が設けられています。

- 研修制度：スキルアップを目指す方のための研修制度が整備されています。