笹生病院での病棟看護師

月給：300,000円～370,000円
　※基本給＋資格手当・夜勤手当（4回分）含む

基本給：220,000円～260,000円（経験等を考慮）

資格手当：20,000円

夜勤手当：1回15,000円（4～5回／月）

通勤手当：実費支給（上限50,000円／月）

賞与：年2回（前年度実績 約4.0ヶ月分）

昇給：年1回（評価制度による）

想定年収：4,600,000円～5,400,000円程度

兵庫県 西宮市

・阪神電車香枦園駅より徒歩6分
・阪急電車夙川駅より徒歩15分
・JRさくら夙川駅より徒歩10分
車通勤可能

正社員

8:30～17:15　（休憩60分）
19:30～翌9:00（休憩60分）

シフト制
【年間休日】114日

笹生病院の急性期病棟で働く看護師の主な仕事内容は以下のとおりです。

1. 重症患者の全身管理
急性期病棟では、重症患者のバイタルサインの定期的な測定や採血、夜間巡回、ナースコール対応などを通じて、24時間体制で全身の観察・管理を行います。

2. 医療機器やドレーン類、点滴ラインの観察・管理
人工呼吸器やドレーン、点滴ラインなどの医療機器の観察・管理を行い、詰まりや異常がないかを確認します。

3. 周手術期の管理
手術前の検査や準備、手術当日のバイタルサインチェック、術後の創部やドレーンの観察・管理、疼痛管理など、手術に関連する一連のケアを担当します。

4. 診療の補助
医師の診療補助や検査の準備、検査中の確認・管理などを行います。

5. 清潔保持のケア
入浴が困難な患者への清拭や口腔ケア、排泄が困難な患者へのおむつ交換や陰部洗浄など、清潔を保つためのケアを提供します。

6. 他職種との連携
医師や理学療法士、作業療法士、管理栄養士などの他職種と連携し、患者の治療やリハビリテーションが円滑に進むよう情報共有を行います。

7. 患者や家族への精神的ケアや指導
病状に対する不安を抱える患者や家族への精神的なサポートや、退院後の生活に向けた指導を行います。

これらの業務を通じて、看護師は患者の早期回復と安全な療養生活を支援しています。

正看護師

賞与年2回
昇給年1回
交通費支給

【待遇】
社会保険完備
退職金制度あり

笹生病院の急性期病棟で看護師として働く際のアピールポイントを以下にまとめました。

1. 多様な看護技術と知識の習得

急性期病棟では、患者の状態が急速に変化するため、幅広い看護技術や知識が求められます。これにより、看護師としてのスキルアップが期待できます。

2. 患者の回復過程への深い関与

手術前後や急性期の患者に対し、看護師は治療の各段階で密接に関わります。患者が回復し、元気に退院する姿を見ることは、大きなやりがいとなります。

3. 緊急時対応の経験と判断力の向上

急性期病棟では、緊急事態に直面することが多く、迅速な判断と対応が求められます。これにより、看護師としての判断力や対応力が鍛えられます。

4. 患者との深いコミュニケーション

脳神経外科の患者など、意思疎通が難しいケースもありますが、患者の小さな変化を見逃さず、五感をフルに活用してケアを行うことで、信頼関係を築くことができます。