原病院 訪問看護サービスでの訪問看護師

月給：300,000円～370,000円
　※経験・訪問件数・能力を考慮し決定

含まれる手当：資格手当・職務手当・訪問手当など

オンコール手当：1,500円／回（別途支給）

出動手当：5,000円～7,000円／回（対応時支給）

昇給：年1回（評価による）

賞与：年2回（前年度実績3.0ヶ月分）

別途支給：通勤手当（上限あり）

大阪府泉大津市

南海線北助松駅　徒歩3分

正社員

8:45〜17:15

シフト制
【年間休日】104日

看護師が自宅に訪問し、病気や障がいのある人に必要な処置をおこなうことを指します。看護師が、主治医の指導のもと自宅で病院と同じ医療処置をおこない、適切な療養生活が送れるように支援することを目的としています。

訪問看護で受けられる6つのサービス
訪問看護で受けられるサービスには以下のようなものがあります。

・健康状態の管理と看護
・療養生活の相談
・医療処置
・薬の管理相談
・リハビリテーション
・病院から施設への移行支援

正看護師

賞与年2回
昇給年1回
交通費支給

【待遇】
社会保険完備
退職金制度あり

原病院の看護師として働く際のアピールポイントを以下にまとめました。

1. 働きやすい環境とチームワーク

原病院では、職員同士の人間関係が良好で、協力し合える雰囲気があります。家庭を持つ職員が多く、子育て中の急な休みにもチームでカバーし合う体制が整っています。また、ベテラン職員が多く、個々のスキルが高いため、新人教育も充実しています。

2. 福利厚生の充実

原病院では、単身寮や託児所を完備しており、遠方からの勤務や子育て中の方も安心して働ける環境が整っています。また、定年が65歳で再雇用制度もあり、長期的に働きたい方にも適しています。

3. 未経験者やブランクのある方へのサポート

未経験から看護助手として入職した職員もおり、教育係の先輩からマンツーマンで指導を受けることができます。質問しやすい雰囲気があり、安心して業務に取り組めます。

4. 残業の少なさとワークライフバランス

原病院では、残業がほとんどなく、プライベートの時間を大切にできます。また、育児休暇の取得実績もあり、子育てと仕事の両立が可能な環境です。