メディケア・リハビリ訪問看護ステーション羽曳野での訪問看護師

月給：280,000円～350,000円（資格・経験により優遇）

想定年収：4,200,000円～5,200,000円

賞与：年2回（前年度実績：計3.0～3.5ヶ月分）

昇給：年1回（人事考課制度あり）

訪問手当：規定件数超過分に応じて別途支給あり

オンコール手当：1回1,500円～（対応内容により別途支給）

通勤手当：上限20,000円／月（実費支給）

住宅手当・扶養手当：法人規定により支給

大阪府羽曳野市

近畿日本鉄道古市駅　バス10分
車通勤可能

正社員

9:00 〜18:00

シフト制
【年間休日】120日

メディケア・リハビリ訪問看護ステーション羽曳野の看護師の主な仕事内容は、利用者様のご自宅を訪問し、医師の指示書に基づいた看護ケアを提供することです。具体的な業務内容は以下の通りです。

- 健康状態の観察：バイタルサイン（血圧、脈拍、体温など）の測定を行い、利用者様の健康状態を継続的にモニタリングします。

- 医療処置：傷の処置や点滴、カテーテル管理など、必要な医療的ケアを実施します。

- 服薬管理：利用者様が正しく薬を服用できるよう指導し、副作用の確認や服薬状況の管理を行います。

- リハビリテーションの支援：理学療法士や作業療法士と連携し、利用者様の身体機能の維持・向上を目的としたリハビリテーションをサポートします。

- ご家族への指導・支援：ご家族が適切に介護できるよう、介護技術の指導や健康管理に関するアドバイスを行います。

- 精神的サポート：利用者様やご家族が抱える不安やストレスに対して、相談に応じ、精神的な支援を提供します。

訪問件数は、常勤の看護師で1日あたり5～6件程度です。移動手段としては、車、バイク、自転車を使用します。勤務時間は9:00～18:00で、週3日以上の勤務が求められます。また、子育て中のスタッフが多く在籍しており、産休・育休の取得や時短勤務制度の利用が可能で、急な休みにも他のスタッフがフォローする体制が整っています。

正看護師

賞与年2回
昇給年1回
交通費支給

【待遇】
社会保険完備
退職金制度あり

メディケア・リハビリ訪問看護ステーション羽曳野の看護師として働く際の主なアピールポイントは以下のとおりです。

1. 充実した研修制度と未経験者へのサポート

多くのスタッフが訪問看護未経験からスタートしており、新入社員研修や同行訪問など、手厚いフォロー体制が整っています。

2. 子育てと仕事の両立支援

スタッフの約6割が子育て世代であり、産休・育休取得や時短勤務制度を利用しながら働いています。急な子どもの体調不良や学校行事の際も、他のスタッフがフォローする体制が整っています。

3. 福利厚生の充実

永年勤続表彰や特別功労金、会員制リゾート施設の利用など、多彩な福利厚生が提供されています。

4. ワークライフバランスの確保

土日祝日が基本休みで、年間休日は120日以上。残業もほとんどなく、家庭との両立が可能な環境です。

5. 地域に根ざした温かい職場環境

「快適をご利用者に 安心をご家族に」をモットーに、家族的で温かみのある雰囲気の職場です。

これらのポイントから、メディケア・リハビリ訪問看護ステーション羽曳野は、働きやすく、成長できる環境が整っていると言えます。