厚生病院での透析看護師

月給：240,000円～320,000円（基本給＋各種手当／経験・能力により決定）

想定年収：3,600,000円～4,800,000円

賞与：年2回支給（前年度実績：計3.5ヶ月分）

昇給：年1回（人事評価制度に基づく）

通勤手当：上限20,000円／月

住宅手当・扶養手当あり（規定による）

透析手当・職務手当あり

兵庫県姫路市

【最寄駅】
JR姫新線余部
神姫バス　田井経由白鳥台行き、停留所　河原（かわはら）バス停下車すぐ
神姫バス　上手野経由書写西住宅行き　停留所　河原（かわはら）バス停下車すぐ

正社員

8:00〜16:30

週休2日制（日曜＋他シフト制）

年間休日110日

有給休暇（入職6ヶ月後に10日付与）

夏季休暇（3日）

年末年始休暇（5日）

慶弔休暇

産前産後・育児休暇（取得実績あり）

介護休暇（相談可）

透析室で働く看護師の主な仕事内容は以下のとおりです。

1. 透析治療の準備と実施

- 透析装置の準備（プライミング）：患者さんが入室する前に、透析装置の準備を行います。血液回路のチェックや除水量の設定などを行い、機器が正常に作動することを確認します。

- バイタルサインチェック：患者さんの体重測定や血圧測定などを行い、体調に変化がないかを確認します。

- 穿刺：透析用に造設された血管（内シャント）に針を刺し、透析装置と接続します。

- 透析中の観察：透析中は血圧低下や不均衡症候群などの合併症が起こりやすいため、患者さんの全身状態を注意深く観察します。

- 返血・抜針・止血：透析終了後、血液を体内に戻し、針を抜いて止血を行います。

2. 患者さんの健康管理と生活指導

- 健康管理：透析患者さんは合併症を引き起こしやすいため、日常的な健康管理が重要です。

- 生活指導：食事管理（塩分やカリウムの摂取制限）、適度な運動、体重管理、内シャントの自己管理などについて指導を行います。

3. 看護記録業務

- 記録：患者さんの状態や治療内容を詳細に記録し、スタッフ間で情報共有を行います。

透析室の看護師は、患者さんと長期的に関わることが多く、専門的な知識と技術が求められます。また、患者さんのQOL向上のため、日常生活の指導や精神的なサポートも重要な役割となります。

正看護師

賞与年2回
昇給年1回
交通費支給

【待遇】
社会保険完備
退職金制度あり

透析看護師として働くことには、以下のような魅力があります。

専門性の向上と安定した需要

透析医療は高度な専門知識と技術を要する分野であり、看護師としての専門性を高めることができます。また、透析患者数は増加傾向にあり、透析看護師の需要は今後も安定的に推移すると考えられます。

患者さんとの深い関わり

透析治療は週に複数回行われるため、患者さんと長期的かつ密接な関係を築くことができます。これにより、個々の患者さんに合わせたきめ細やかな看護や生活指導を行うことが可能となり、患者さんの生活の質の向上に貢献できます。

チーム医療の実践

透析医療では、医師、臨床工学技士、管理栄養士など多職種との連携が不可欠です。看護師はチームの中心的な役割を担い、他職種と協力しながら患者さんに最適な医療を提供します。この環境で働くことで、コミュニケーション能力や協調性を高めることができます。

ワークライフバランスの確保

透析看護師の勤務は、日勤のみで夜勤がない場合が多く、残業も少ない傾向にあります。これにより、仕事とプライベートのバランスを取りやすく、家庭や趣味の時間を大切にすることができます。

これらの点から、透析看護師は専門性を高めながら安定した環境で働きたい方や、患者さんと深く関わりたい方にとって魅力的な職種と言えるでしょう。