医療法人津樹会 城東病院
城東病院での外来看護師
給与
月給：267,000円〜309,000円（基本給＋職務給＋調整給）
賞与：年2回（前年度実績：3.5ヶ月分）
昇給：年1回（前年度実績：1,000円/月）
手当：
日直手当：1回5,000円
年末年始手当：26,500円〜55,000円
通勤手当：月額50,000円まで実費支給
勤務時間：
日勤：9:00〜17:30（休憩60分）
月平均残業：3時間
休日：
年間休日120日以上
有給休暇：6ヶ月経過後10日付与
育児休暇取得実績あり
社会保険：雇用・労災・健康・厚生年金加入
退職金制度：あり（勤続4年以上）
定年制：一律60歳、再雇用制度あり（上限65歳まで）
試用期間：3ヶ月（同条件）
受動喫煙対策：屋内禁煙
勤務地
大阪府大阪市鶴見区
アクセス
【最寄駅】
JR線放出駅 徒歩8分
雇用形態
正社員
勤務時間
9:00〜17:30
休日休暇
シフト制
【年間休日】105日
仕事内容
城東病院の看護師は、患者様に寄り添い、信頼関係を築きながら専門職として自己研鑽に努めることを基本方針としています。看護体制は、急性期一般病棟では10対1、地域包括ケア病棟では13対1の看護基準を採用し、2交代制勤務（日勤：8:30～17:15、夜勤：16:30～9:30）を実施しています。看護方式としてプライマリーナーシングを導入し、患者様一人ひとりに対して継続的かつ個別的な看護を提供しています。
病棟は、一般・急性期病棟、地域包括ケア病棟、手術・内視鏡室、外来、地域連携室、訪問看護室、健康管理センター、附属介護老人保健施設など多岐にわたり、それぞれの部署で専門的な看護業務を行っています。また、認知症看護や感染管理の認定看護師が在籍し、専門性の高い看護を提供しています。
教育体制として、クリニカルラダーに沿ったプログラムを整備し、看護師のキャリアアップを積極的に支援しています。さらに、ワーク・ライフ・バランスの推進にも力を入れ、働きやすい職場環境の整備に努めています。
資格
正看護師
待遇・福利厚生
賞与年2回
昇給年1回
交通費支給
【待遇】
社会保険完備
退職金制度あり
アピールポイント
城東病院の看護師として働く際の主なアピールポイントは以下の通りです。
1. 地域に根ざした医療提供
城東病院は、地域医療における総合性を追求し、地域の皆さまのために包括的医療を実践しています。
2. 働きやすい環境
勤務スケジュールにゆとりがあり、家庭や趣味を大切にできる環境が整っています。例えば、看護師・看護助手は月〜金の9：00〜17：30、病棟事務は8：30〜17：30という勤務時間で、しっかりと休憩を取りながら業務に取り組めます。
3. 福利厚生の充実
各種社会保険や退職金制度、通勤手当、残業手当、皆勤手当などが整備されており、産休・育休制度も充実しています。
4. 教育体制の充実
新人看護研修やプリセプター制度、キャリアアップ支援など、教育体制が整っています。
5. アクセスの良さ
最寄駅の各線「放出駅」から徒歩8分と通勤に便利な立地です。
これらのポイントから、城東病院は看護師として働く上で魅力的な環境を提供していると言えます。
