尼崎医療生協病院での外来看護師

月給：250,000円～300,000円
※経験・資格により変動

賞与：年2回（前年度実績：4.0ヶ月分）

手当：

通勤手当：上限30,000円/月

住宅手当：上限20,000円/月

扶養手当：配偶者10,000円、子5,000円

資格手当：10,000円/月

皆勤手当：5,000円/月

昇給：年1回（業績・評価による）

社会保険完備：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

退職金制度：あり（勤続3年以上）

試用期間：3ヶ月（条件変更なし）

兵庫県 尼崎市

【最寄駅】
JR立花駅　徒歩 約15分

正社員

日勤：8:30～17:00（休憩60分）

夜勤：16:30～翌9:00（休憩90分）

勤務体制：2交替制または3交替制（部署により異なる場合があります）

変形労働時間制：あり（週平均40時間以内）

シフト制
【年間休日】115日

尼崎医療生活協同組合（尼崎医療生協）の看護師の主な仕事内容は以下のとおりです。

病棟看護業務：
- 患者の診療補助
- 入院生活の援助
- 問診
- 各種検査
- 点滴・注射
- 食事・排泄の補助
- 患者の移送
- 検温
- 体位交換
- 記録
- 巡回
- ベッドメイキング

勤務体制：
- 2交替制または3交替制を選択可能
- 2交替制：日勤（8:30～17:00）、夜勤（16:15～9:00）
- 3交替制：日勤（8:30～17:00）、準夜勤（16:15～0:45）、深夜勤（0:15～9:00）
- 遅出勤務（12:30～21:00、17:00～21:00）もあり

病棟構成：
- 急性期病棟（7対1）
- 地域包括ケア病棟（10対1）
- 緩和ケア病棟（7対1）

その他：
- 高度急性期と在宅をつなぐ、患者中心の地域医療を他職種と協働で提供
- 患者や家族との関わりを重視
- 院内保育所完備（夜間保育利用可能）
- 職員寮あり（35歳まで、月負担額10,000円）
- 年間休日120日
- 有給休暇取得率70%以上
- 産休・育休取得実績あり、復職後の時短勤務可能
- 電子カルテ導入済み

正看護師

賞与年2回
昇給年1回
交通費支給

【待遇】
社会保険完備
退職金制度あり

尼崎医療生協病院での看護師としての勤務には、以下のような魅力があります。

**職場環境と福利厚生**

- **明るい院内環境**：院内は採光を重視した設計で、明るく快適な空間が広がっています。

- **託児所完備**：院内に託児所があり、曜日指定で夜間保育にも対応しています。

- **電子カルテ導入**：業務効率化のため、電子カルテを導入しています。

- **看護師寮の提供**：病院から徒歩約4分の場所に女性専用の看護師寮があり、リーズナブルな価格で利用できます。

- **有給休暇の高い消化率**：有給休暇の消化率は90%以上と高水準です。

- **産休・育休からの高い復帰率**：産休・育休からの復帰率は100%を誇ります。

**教育・研修制度**

- **充実した新人研修**：新人看護師には、教育担当チームが技術指導を行い、プリセプターが精神面のサポートを担当する体制を整えています。

- **キャリアアップ支援**：院内外の研修参加を積極的に支援し、認定看護師の資格取得もサポートしています。

**求める人物像**

- **協調性のある方**：チーム医療を重視し、協調性を持って働ける方を歓迎します。

- **患者に寄り添った看護を提供したい方**：患者さんの人生や生き方に寄り添い、温かい看護を提供したいと考える方に最適な環境です。

これらの特徴から、尼崎医療生協病院は看護師として働きやすい環境と充実したサポート体制を提供しています。