吉川病院での外来看護師(日勤常勤)

月給226,000円～260,000円
職務手当：20,000円
調整手当：10,000円
精勤手当：6,000円
※給与額は経験年数、勤務実績などを考慮して決定いたします。

【別途支給手当】
時間外手当
夜診手当：800円/回
通勤手当：上限25,000円/月

京都府京都市左京区聖護院山王町１

京阪電車 神宮丸太町駅より徒歩10分

正社員

8:30 ～ 17:00
10:00 ～ 18:30 週1～2回
11:30 ～ 20:00 週1～2回（遅出手当有）

シフト制
年間休日110日

外来における看護師の主な仕事内容は以下のとおりです。

診察補助：医師の診察をサポートし、患者様の問診やバイタルサイン（血圧、体温など）の測定を行います。

処置業務：採血、点滴、注射などの医療処置を担当します。

検査準備と補助：胃カメラ、大腸ファイバー、エコーなどの検査機器の準備や洗浄、検査中の補助を行います。

各種検診業務：健康診断や各種検診の際の看護業務を担当します。

賞与：年2回（前年度実績3.0ヶ月）
昇給：年1回
各種社会保険完備
バイク・自転車通勤可
通勤手当
退職金制度（勤続年数3年以上）
定年制（一律60歳）
再雇用制度（上限65歳まで）

1. 患者様中心の看護提供
吉川病院の看護部は、患者様が安心して治療や療養ができるよう、安全で思いやりのある看護を提供することを理念としています。患者様の立場に立ち、人格や権利を尊重し、個別性を重んじた看護を実践しています。

2. 教育・研修体制の充実
新人看護師に対しては、厚生労働省のガイドラインに基づいた技術チェックリストを活用し、集合研修と部署研修を組み合わせた教育プログラムを提供しています。これにより、基礎看護技術の習得を段階的に進めることができます。

3. ワークライフバランスの重視
年間休日が110日あり、交代で最長7日間の長期休暇を取得することが可能です。これにより、プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。

4. チームワークと職場環境の良さ
職員間の和やかな雰囲気が特徴で、チームワークを重視しています。上司との関係も良好で、休暇を取得しやすい環境が整っています。

5. 子育てとの両立支援
子育て中の看護師が多く在籍しており、助け合いながら休みを取得する文化があります。日々の残業もほぼなく、あったとしても30分程度と、子育てと仕事を両立しやすい環境です。