笹生病院での外来看護師

302,400 円 〜 340,200 円
基本給：200,400 円 〜 238,200 円
職務手当10,000円〜10,000円
調整手当13,000円〜13,000円
処遇改善手当11,000円〜11,000円
夜勤手当12,000円／回
住宅手当20,000円円（院内規定あり）

兵庫県西宮市弓場町5-37

阪神電車香枦園駅より徒歩6分
阪急電車夙川駅より徒歩15分
JRさくら夙川駅より徒歩10分

正社員

8:30～17:15　
8:30～20:00
19:30～9:00
13:00～21:00　

シフト制
4週8休制
年間休日112日

医療法人社団清和会 笹生病院の看護師は、患者様の検温や病状観察、処置、日常生活援助、点滴・内服管理などを行い、患者様の日々の変化に気づくことを重視しています。また、混合病棟で幅広い疾患や処置を学ぶ機会があり、研修や勉強会を通じて継続的な学習が可能です。さらに、プリセプター制度が整備されており、相談しやすい環境が整っています。変則2交替制を採用しており、夜勤入りが19時30分からと遅いため、出勤前に休息や家事を行う時間を確保できます。病棟全体で残業を減らす意識が高く、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。

賞与年3回
昇給年1回
交通費支給
各種社会保険完備
交通費支給
バイク通勤可能
退職金制度（勤続3年以上）
医療費補助
食事補助
スポーツクラブ法人会員
リゾートトラスト法人会員
永年勤続表彰
託児所あり（0歳児から、24時間保育）
新人教育（プリセプター制、入職3ヶ月臨床教育）
看護師寮

医療法人社団清和会 笹生病院の看護師として働く際の主なアピールポイントは以下の通りです。

急性期看護の幅広い経験

笹生病院は7:1の看護配置を採用し、年間800～1000件の手術を行っています。一般外科、整形外科、循環器、脳神経外科など多岐にわたる症例を経験でき、全病棟が混合病棟であるため、様々な臨床経験とスキルを積むことが可能です。

充実した教育・研修制度

パートナーシップ制度を導入し、看護師同士でスキルの確認や向上を図ることができます。また、教育委員会が中心となり、各段階に応じた研修や勉強会を実施し、計画的に実践力を身につけられる環境が整っています。

良好な人間関係と高い定着率

現場で働く看護師の意見を取り入れ、変則2交代制を導入しています。これにより、生活リズムを重視した働きやすい勤務体制が整えられ、人間関係も良好で定着率が高いと評価されています。

充実した福利厚生

24時間対応の託児所があり、年齢別のクラスも設けられているため、子育て中の看護師も安心して勤務できます。また、看護師寮や住宅補助、スポーツクラブの利用補助、リフレッシュ手当など、多様な福利厚生が提供されています。

これらのポイントから、笹生病院は看護師としてのキャリアを積みながら、働きやすい環境が整っている病院と言えます。