医療法人医誠会 医誠会国際総合病院
医誠会国際総合病院でのICU看護師
給与
月給：285,000円 〜
内訳
基本給：220,000円～
職務手当：15,000円～20,000円
通勤手当(上限50,000円まで)
夜勤手当:12,500円/回 ※月平均4回程度
特別キャリア加算20,000円/月 ※看護師経験が通算で5年以上の方が対象
勤務地
大阪府大阪市北区南扇町4−14
アクセス
大阪メトロ堺筋線 扇町駅5番出口より徒歩3分
JR環状線 鴫野京橋環状線内回り天満駅より徒歩7分
JR大阪駅より徒歩14分
雇用形態
正社員
勤務時間
8：30～17：00
16：00～9：00
休日休暇
シフト制
完全週休二日制 年間休日120日以上
有給休暇（入職後3日間付与 + 6か月後10日付与、以後法定通り）
ライフプラン休暇2日間、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇など
仕事内容
重症患者の全身管理と看護
人工呼吸器管理、循環動態の観察、鎮静・鎮痛の調整など、高度な医療処置に対応。
モニタリングと早期異常発見
心電図・血圧・SpO₂等のバイタルサインをリアルタイムで監視し、異常時は迅速に対応。
医師との連携によるチーム医療
多職種（医師、臨床工学技士、薬剤師、リハビリなど）と密に連携し、個別性の高いケアを実施。
医療機器の操作・管理
人工呼吸器、輸液ポンプ、CRRT（持続的腎代替療法）など、各種機器の安全な操作と保守管理。
家族への説明・精神的サポート
治療経過や看護内容についての説明、精神的支援を通じて家族との信頼関係を構築。
緊急対応
心肺停止や急変時のコードブルー対応を含む、迅速で的確な救命処置の実施。
記録と報告書の作成
電子カルテを使用した詳細な経過記録、申し送り内容の整理。
感染管理と安全対策の徹底
ICU特有の厳格な感染対策の実施、患者・スタッフの安全確保。
看護部の使命は「実践的看護技術の向上と患者に寄り添う看護の実現」であり、目標として「医療安全に配慮した質の高い標準看護の提供」を掲げています。また、「ペイシェント・ファースト」をスピリットとして、患者・利用者、職員、病院・施設、社会の四者満足の実現を目指しています。
さらに、看護業務の負担軽減と効率化を目的として、タスクシフトや業務の機械化・自動化・IT化などの看護DX（デジタルトランスフォーメーション）を推進しています。
資格
正看護師
待遇・福利厚生
昇給年1回
賞与年2回（前年実績3.2ヶ月）
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
交通費全額支給（上限あり）
退職金制度（勤続3年以上）
各種手当（夜勤手当、住宅手当、扶養手当など）
職員食堂完備、休憩室・ロッカー完備
育児休業・介護休業制度あり
資格取得支援制度、研修制度充実
定期健康診断、インフルエンザ予防接種
アピールポイント
1. 病院の特徴と先進的な取り組み
- 2023年10月に開院した560床の急性期病院であり、月800～1,000件の救急対応を行っています。
- 「ゲノム医療」を推進し、難病やがん治療に積極的に取り組んでいます。
- 劇場、カフェ、保育所、フィットネスジム、英会話教室が入る医療複合施設「i-Mall」を有し、医療と生活の融合を目指しています。
2. 働き方改革と環境整備
- 「Lively Work」をテーマに、看護師が生き生きと働けるようワークライフバランスを重視し、標準化教育や残業ゼロを目指した取り組みを行っています。
- 自動寝返り支援ベッドやインカム、自動とろみサーバーなどの機器を導入し、業務の機械化・自動化による職員の負担軽減を図っています。
3. 教育体制とキャリア支援
- オリジナルの動画とキャリアラダーを組み合わせた教育システムで、看護師の成長をサポートしています。
- 認定看護師や専門看護師を目指す方への支援、英会話研修、資格取得支援など、多様な学びの機会を提供しています。
4. 福利厚生と勤務条件
- 年間休日は120日以上で、有給休暇は入職直後に3日、半年後に10日が付与され、初年度で合計13日取得可能です。
- 経験5年以上の看護師には特別キャリア加算手当（月額20,000円）が支給されます。
- 24時間対応の託児所を完備し、子育て中の方も働きやすい環境を整えています。
5. 看護方式と職場の雰囲気
- 独自の看護方式「ベッドサイド・ナーシング」を採用し、業務の無駄を省き、患者さんに寄り添った看護を実現しています。
- 先輩看護師は優しく丁寧に指導し、質問しやすい和やかな雰囲気の職場です。
